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与你相伴成长

离婚带来的压力，从心理意义上来说，无异于坐牢。每一个踏

邓乔

离婚带来的压力，从心理意义上来说，无异于坐牢。每一个踏进离婚律所的人，都经历了很多。在一瞬间，有很多可能，离婚还是修复，纠结在心头。离婚或者修复，都是一个选择，都是为了幸福。听从你的本心，只要你做出的选择是开心，那就大胆去做

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温冬梅

一位徒弟问师父："师父，以我的努力多久可以开悟？"师父说："十年。" 徒弟又问："要十年吗？如果我加倍苦修，需要多久开悟呢？" 师父说："得二十年。" 徒弟很是疑惑，于是又问："如果我夜以继日，只为禅修，又需要多久开悟呢？" 师父说："你永无开悟之日。" 徒弟惊讶地道："为什么？" 师父说："如果你只在意禅修的结果，又如何有时间来关注自己呢？你只看见结果，就无法静下心来，那永远也无法得到那个结果。"

周锡霞

当我内心足够强大你指责我我感受到你的受伤你讨好我我看到你需要认可你超理智我体会你的脆弱和害怕你打岔我懂得你如此渴望被看到当我内心足够强大我不再防卫所有力量在我们之间自由流动委屈，沮丧，内疚，悲伤，愤怒，痛苦当他们自由流淌我在悲伤里感到温暖在愤怒里发现力量在痛苦里看到希望当我内心足够强大我不再攻击我知道当我不再伤害自己便没有人可以伤害我我放下武器敞开心当我的心，柔软起来便在爱和慈悲里与你明亮而温暖地相遇原来，让内心强大我只需要看到自己接纳我还不能做的欣赏我已经做到的并且相信走过这个历程终究可以活出自己，绽放自己。 ——萨提亚

施文

一定有一个故事吧？

于萍

认知行为疗法（CBT）核心逻辑是：情绪与行为并非由事件直接决定，而是由个人对事件的认知、思维模式塑造。将CBT融入职业规划，能够破除自我设限的负面思维，客观梳理自身优势，理性应对择业焦虑，构建稳定、适配长期发展的职业路径。很多人在规划职业时，容易陷入典型认知扭曲。常见的灾难化思维：一次实习受挫，就认定自己完全不适合这个行业；非黑即白思维：一份工作达不到完美预期，便全盘否定行业前景；自我否定思维：对比他人的发展速度，判定自己一无是处。这些扭曲认知会催生焦虑、逃避、摆烂等消极行为，让人盲目跟风选热门行业，或是不敢尝试心仪赛道，职业规划彻底失去客观性。CBT的核心作用，就是识别、校正这类偏差思维。运用CBT做职业规划分为三步。第一步，觉察并记录自动化负面想法。梳理求职、择业时冒出的消极内心独白，比如“我能力太差，面试一定会失败”“这个岗位门槛高，我肯定达不到要求”，清晰区分客观现实与主观臆想。第二步，对负面认知进行理性辩驳，寻找客观证据推翻偏见。以“我能力不足”为例，罗列过往完成的项目、取得的成绩、他人的正向评价作为事实依据，证明自我否定只是片面感受，并非真实现状。同时平衡看待职业风险，不再放大困难，客观分析岗位的机遇与挑战。第三步，用新认知指导可落地的行为试验，迭代职业规划。摒弃空想内耗，设置微小实践行动：想从事新媒体就先完成一篇作品，有意向体制内岗位就完成一套真题。通过真实行动获得正向反馈，不断巩固积极认知，修正规划方向。在职业长期发展中，CBT同样能应对职场挫折。遭遇加班、晋升失利、岗位调整时，人们容易陷入自我怀疑。借助认知重构，把“这次失败证明我没有前途”调整为“这次失误暴露了我的短板，是提升能力的契机”，主动制定学习提升计划，而非消极躺平、频繁裸辞跳槽。职业规划的本质是自我认知与现实赛道的匹配，而CBT恰好打通了认知、情绪、行动三者的闭环。它帮助我们跳出内耗，摆脱焦虑驱动下的冲动选择，基于客观自我评估制定清晰、可持续的职业路线，在漫长的职场道路上保持稳定心态，持续成长。

刘晶晶

王倩倩

你总想着省省吧，好东西留给家人吃，新衣服等过年再买，想去的地方再说吧。省来省去，省出一身病，等来等去，等到没机会。你对自己苛刻，以为这是懂事，其实是最大的残忍。这世上没人逼你亏待自己，是你自己先下的手。你不敢对自己好，是因为心里觉得自己不配。吃顿好的要内疚半天，歇一会儿就觉得有罪。你把所有都给了别人，到最后没人领你的情，还嫌你给得不够。亏待自己的人，身上带着一股苦相，别人看见了，也只敢亏待你。人活一辈子，最对不住的不是别人，是你自己。该吃吃，该喝喝，该歇歇，你的命也是命，你的感受也重要。对自己好点不是自私，是补这些年欠自己的债。别忘了，来人间一趟，你也是来享福的，不是来受苦的。

你来说说自己想法吧