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《如何在职场如鱼得水，想换就换[大兵]》（中）书接上

崔锐锐

《如何在职场如鱼得水，想换就换

》（中）书接上文咯～ 2. 模型的中间层叫做可迁移技能，这个部分指定是我们用来完成具体工作的行为系统。其实就是指我们在工作熟练使用的一些技能，俗称软实力～嘿嘿～比如谈判、销售、分析、策划、教学等。当年老罗的英语水平通过地狱式恶补已经脱胎换骨，但更重要的是他在段子中插播英语的授课演讲能力让他独步江湖，这张嘴成为老罗多次转型后最有杀伤力的武器。一个人能打磨出一两项现象级的可迁移技能，是职业进阶不可或缺的前提，不妨也看看自己身上有哪些可以熟练输出的可迁移技能~ 3.模型的顶端，是自我管理能力，也被称为职业素养。这个部分指的是我们在工作中表现出来的稳定特质。很多有经验的人才选拔官都有表示过，很多时候，闻一下味道就知道了七八分了，这个味道指的就是职业素养。在老罗身上就更体现的得淋漓尽致了，不管在新东方的讲台上，还是在锤子的发布会上，老罗身上都有一种味，一种理想主义者的味，一种普通人站着就能把钱挣了的傲娇味，一种死磕到底的味。用更职场的话语体系来说，老罗是一个有极强成就动机、行动力和抗压能力的人，是一个有影响力的人。这也是为什么他能是很多人的精神偶像，他是真的做到了：想点燃别人，先把自己点燃！文章未经我本人同意，禁止直接复制以及转载）

1温暖

1回答

崔锐锐

温暖了

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职场二三事

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张筱婕

生命能量薄弱的人，会从人人看好的状态，变得越来越糟糕，这就是在走一条下山的路。我们要走一条上山的路，是因为山下有虚无，我们要努力避免自己坠入虚无。生命匆匆，我们不必委曲求全，也不要给自己留下遗憾，要尽量以自己喜欢的方式生活，有望得到的要努力，无望得到的不介意。

王义丽

林清玄说： “生命若减到极简，一只蝴蝶就能找到无限的花园，一棵树里就有美丽的江山，一朵云就是无垠的天空……” 有时候，减法也是另一种加法，赋予你更美好的人生。

张凤琴

今日早读摘录：增强自体感的特点是更强的凝聚性和统整性、更大的自体-连续感以及活力的提升，随之增加自我控制感和提高自尊。换言之，个体日常主体体验品质将以若干方式被提高，他将感到更有活力、更能掌控他的生活，也对自己感觉更好。这个过程期待的行为结果是允许咨客依据他自己的设计，愿意并能够尽可能地活出充实、活跃，富有成效的生活，咨询过程的最终目标应该是增强自体，以便个体愿意并能够投入日常生活的混乱喧嚣，不是没有恐惧，而是即使如此，也不会被吓倒。

李士利

从心理学角度来说，他们常常会对孩子有着三大影响。第一，这样的父母常常会把自己的生活和孩子的生活混成一团，他们会为了孩子牺牲自我，又指责孩子没有回报他们，导致孩子的内心无比的矛盾。孩子靠近父母会窒息，但离开父母又会自责

，指责自己不孝顺，不懂事。第二，孩子在这样的内在冲突下，能量会快速的消耗，情绪也会不断的压抑又爆发。等所有的能量耗尽时，孩子自己的整个人生也会感到无力和无助

。第三，空心症父母就像一棵没有根的藤蔓，只能寄生在别的树上一样，他们会紧紧地缠绕在自己的孩子身上，用控制孩子来缓解自己的焦虑和无价值。所以为人父母，与其为了孩子而牺牲自我导致空心，也许我们可以试试看，换种方式让自己活成孩子对这个世界的向往，也许这个才是我们父母最好的样子。我愿做灯盏，照亮你心。关注我，带你用心理学改变生命。

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任何一个博弈，至少都包括以下三个要素。一组局中人（一个局中人集合）局中人可以采取的行动（出招）局中人可能得到的盈利。

赵莎莎

亲密关系里为什么最亲爱的两个人之间会伤害最深，给我最大启发的观点可能会彻底颠覆过去的认知。我们过去都以为婚姻生活和爱情是两个人的事，所以要双方都付出努力才能够变得更好，我想很多人都认同这句话。如果你这样想的话，那么即便你一个人做出了百分之百的努力，那也只能起到50%的效果。因此很多人对于婚姻特别绝望，认为我再怎么样努力都没有效，因为对方没有改变。我们总期望对方和我们同频同节奏地努力，这样才行。事实上，可能双方努力的方式不一样，但你心中始终认为有多有少，有吃亏、有占便宜。事实上，婚姻生活就是你自己一个人的事。张德芬老师就提到她最有名的一句话叫做“亲爱的，外面没有别人，只有你自己”，意思是这一切都是关乎于你自己一个人的事情。如果你自己解决了你内心深处的问题，如果你能够准确地理解清楚你在婚姻当中到底需求的是什么以及怎么样用爱来解决这些事情，这就够了。一个人的努力就足以让婚姻生活变得更好，而且让婚姻生活变得更好不意味着这两个人永远都在一起。有时候如果两个人真的不和，如果两个人互相在一起已经成为了一种虐待或者折磨的话，如果你发自内心地去分手、离开，其实也是一种很好的结果。核心是他是不是出自于爱。

你来说说自己想法吧