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真正的改变不是靠理性目标,而是要通过与自身体验结合,被深
谷春华
真正的改变不是靠理性目标,而是要通过与自身体验结合,被深刻触动后,知识才会转化为行动力。 “自我实现的预言”是导致“知道但做不到”的关键心理机制。只有当理性知识和个人体验结合,被真正触动时,改变才会发生。
0温暖
2回答
评论
咨询师
谷春华(题主)
1个月前
是这样的,所以有时候我们需要回到我们的感受和体验
好运连连
1个月前
因为说起来容易,做起来难,知行合一,不是人人都能做到,圣人毕竟是少部分人,做到需要的力气更大更大。
相关回答
冯二玲
有时间感觉一下孩子,感受一下和孩子互动的过程,看看孩子人生的主角,是孩子吗。这个问题可能只会引进部分家长的思索,因为我们越界扰乱孩子的生活,是不自觉的。当然有些伙伴也会说,我们不都是这样过来的嘛,或是别人家也都这样呀,是的,正因为是这样,我们才要更深入的思考。 家长会以“帮助”“指导”“为你好”等等理由在应该是孩子的人生中做着主角,其实有些时候,我们完全可以停一停,看看孩子是如何做的,也可以忍一忍,少说几句,让孩子多说一点。这个转换需要过程,同时是必要的,因为孩子的人生,是TA的,不是父母的。
徐恒
情绪的突如其来对任何人都是一样 处理和安抚的方式不同最后的感受就大不同 很多时候外显的发泄方式很明显 可是内心的情绪并不一定走完 情绪起来自己对自己都会有评判 所有的表达都是希望更被接纳和允许 独自歇斯底里后再去寻找接纳或许更有效
吴云
我们现代人最大的痛苦之一,就是把工作和生活切割得太生硬了。总觉得工作就是痛苦的代名词,是为了赚钱不得不忍受的煎熬;而生活才是用来享受和放松的。 但实际上,人生是一个完整的连续体。如果你的工作本身不能给你带来任何的意义感、价值感和幸福感,那你人生大半的时间都是在无谓的煎熬中度过,你又怎么可能拼凑出一个幸福的整体人生呢? 幸福从来都不是等到某个未来才会发生的事情。不是说等你赚到了多少钱,等你当上了高管,等你买了大房子之后,你才会突然变得幸福。 幸福的真相是,贯穿在你每一天、每一分、每一秒的工作和生活当中。 对于我们绝大多数的普通上班族来说,我们可以从两个具体的层面,来理解和借鉴这种幸福哲学。 第一个层面,是重新审视我们自己的职业选择和对待工作的态度。仔细问问自己,你每天早晨醒来去上班,是真的热爱这份工作,还是仅仅为了去混口饭吃?你觉得自己是在工位上痛苦地熬日子,还是在通过自己的双手创造价值? 把一辈子最好的青春,都耗费在一个让你每天都感到痛苦和毫无尊严的地方,这难道不是最大的损失吗? 所以,审视自己的工作,观察看到,就够了… 第二个层面,就是学会在现有的条件下,在每天的日常生活中去实践这种舍得精神。很多人对舍得有一个误区,觉得必须要有很多钱才能去舍得。完全不是这样的。一块钱有一块钱的舍得法,一句话有一句话的舍得法。 比如,在职场上,对同事可以友善一点,遇到同事在工作上遇到了难处,主动搭把手,分享一下你的经验,而不是总在心里盘算着这事儿不在我的KPI考核范围里,我干了就是吃亏?对陌生人宽容一点;早上匆匆忙忙买早餐的时候,对那个忙得焦头烂额的店员真诚地说一声谢谢…… 千万别小看这些看似微不足道的举动。它们会在你的大脑里引发一连串积极的化学反应,让你慢慢变成一个更快乐、更通透、更受欢迎的人。 快乐不在未来的期待里,而在当下和人事物真诚的连接中。
和钰蓉
时间就像个筛子,不停的过滤着你身边的人,只有相处时间长了,经历的事情多了,就知道哪些人可以留在生命里,哪些人是可以渐行渐远的,生命可贵,珍惜筛子上面永远掉不下来的那些人。
李鹏程
村上春树说过,你不是我权衡利弊之后的选择,而是我怦然心动后明知不可为而为之的坚定,这是我对这份感情最大的诚意。说实话,我比你更知道我们之间不会有结果,我忽略了所有人的劝解,包括我自己,哪怕只是陪你走一程,我也心甘情愿。因为你存在在我每一个双手合十的愿望里,即便分开了,至少你曾经照耀过我的内心,驱散过我的孤独,对于我来说已经足够幸运。(转载) 爱是一种给予(象征:因为有爱,才能给予)
魏颖
爱的语言,其实就是恰当自然地说出这几个普通的句子。
你来说说自己想法吧