以前更多的是用时间换钱，虽然说这个工资对我来说不高也不低

匿名

以前更多的是用时间换钱，虽然说这个工资对我来说不高也不低对比同龄人算是还行的，但是经过几年下来发现其实一直都是用自己的劳动时间换取我的薪资系统的东西没有沉淀下来，像很强的技能，也没有沉淀下来，导致现在其实是属于我觉得能力比较一般般或者是比较水的，但是你要说我能力比较水比较一般的，然后最近去面试也发现一些业务或者是hr也比较水，觉得这个世界就是一个草台班子吧，就包括我之前在公司相处，我就觉得有一些领导他也只会布置作业，然后执行什么都不愿意干，其实能力也很一般，也是一个草台班子，就觉得他为什么能当上管理，然后就会有侥幸的心理就觉得其实我懂得挺多的，只是我没有串联起来，那么我梳理串联起来之后呢，我是不是就能也能当一个领导高管呢？但是我发现出去之后处处碰壁，我也不知道是哪里出了问题

8温暖

15回答

高志新

温暖了

职场二三事

咨询师

胡周琴

3天前

觉察即改变。专注自己做自己，清晰透彻。

咨询师

雷松

3天前

不用急着骂自己水，也不用急着不服气，你会陷入这种纠结，恰恰说明你已经不满足于只靠卖时间换钱了，你在想要更核心的价值，这本身就是成长的开始。能力从来不是“行或不行”的二元答案，你做了这么多年，一定攒了很多细碎的经验、踩过很多坑，这些都是真实的积累，只是还没被你整理成能拿得出手的体系。那些你觉得“水”的管理者，也未必真的一无是处，只是你站在执行的位置，看不到他们要扛的压力和要处理的复杂关系。你可以抽一下午做“成果盘点”：只写你实打实做成过的事、拿到过的结果，哪怕是很小的项目优化、效率提升都算，不用谦虚也不用脑补。先清清楚楚看见自己已经拥有的东西，再决定下一步往哪走，就不会在自我怀疑和侥幸之间来回晃了。

咨询师

李梦亚

3天前

别着急，人生需要时间实践、积累、在多项事务上帮助自己梳理。处处碰壁只是你还没累积到预期的风险承担和稳定输出的能力。水的人也许有智商（在他跟你同样起步的时候），但坐上了那个位置，就需要告诉自己应该做什么，允许他人做什么如果可以，欢迎来系统提升你的认知复盘能力，好的复盘师可以帮助你走得更快、积累更丰富