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信任是爱的基础信任，不是一种在两个人之间生长的模糊不清

王玉珍

信任是爱的基础信任，不是一种在两个人之间生长的模糊不清的品质当双方愿意为了对方的利益而改变自己的行为时，信任就产生了，亲密关系中的信任越多，对彼此的关爱就越多

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感情变淡怎么办

相关回答

冯二玲

第436天我们的心有三层结构：保护层、创伤，内心深处才是真我。真正的亲密，是两个真我与真我的相遇。保护层太厚，我们触碰不到自己的真我，也触碰不到别人的真我。保护层之所以太厚，是因为有太多的伤痛。我们惧怕这些伤痛，不敢去面对它们，于是使用了种种自欺欺人的办法，让自己在关系中重复受伤。

刘中玉

给生活添点色彩给心灵增添芬芳

凌娟

要让一个大男子主义者认可家庭主妇的工作，需要采取一系列的措施和方法，这通常涉及改变观念、沟通和教育。以下是一些可能的步骤： 1. **教育和意识提升**：通过教育和提供信息，帮助大男子主义者理解家庭主妇的工作同样重要和有价值。可以分享关于家庭主妇工作的研究和统计数据，展示她们对家庭的贡献。 2. **沟通和对话**：与大男子主义者进行开放和诚实的对话，讨论家庭主妇的工作内容和重要性。强调家庭主妇的工作不仅仅是家务，还包括情感支持、育儿、家庭管理等。 3. **展示实际成果**：让大男子主义者亲身体验家庭主妇的工作，或者通过具体的例子展示家庭主妇的成果，如家庭的和谐、孩子的教育和成长等。 4. **强调平等和尊重**：强调性别平等和相互尊重的重要性，让大男子主义者认识到家庭中每个成员的贡献都是平等的，无论其工作性质如何。 5. **建立共同目标**：与大男子主义者一起建立家庭目标和价值观，强调家庭主妇的工作是如何帮助实现这些目标的。 6. **提供支持和鼓励**：鼓励大男子主义者参与家庭事务，提供支持和认可，让他们感受到家庭主妇的工作同样重要。 7. **社会文化的影响**：指出社会文化对性别角色的刻板印象，并讨论如何打破这些限制，促进性别平等。 8. **个人成长**：鼓励大男子主义者进行个人成长，包括自我反思和学习，以改变他们对家庭主妇工作的看法。 9. **建立榜样**：通过身边的榜样或者公众人物来展示家庭主妇工作的重要性和价值。 10. **耐心和时间**：改变观念需要时间，需要耐心和持续的努力。重要的是，这个过程需要双方的共同努力和理解。通过持续的沟通、教育和支持，可以逐步改变大男子主义者对家庭主妇工作的看法。

孙玉松

下周工作的时间表出来了从这周天开始连上10天班今天下午去做咨询师的成长和督导，明天放假整天可约。后天开始，有需要的小伙伴，可以跟我约中午和晚上的时间哦～或者临时问我，如果临时有时间，也可以给安排滴～

冀锐敏

我们希望获得无条件的感情关注，从来没有想过如果真获得了这个，我们付出了什么？可能付出了感情自由的代价！客体关系的基本原则是等价交换，一切都暗中标好了价码，情感一样需要平衡，不然很难持久。

王义丽

一个人能终身成长是建立在自我的批判体系之上，如此地反人性的。那能够进行自我批判的前提也是需要足够自爱的能力。最终还是落在了，爱是什么？

你来说说自己想法吧