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做为主管,发现团队里面有人想要离职怎么办?

匿名
做为主管,发现团队里面有人想要离职怎么办?

6温暖
16回答
高志新
温暖了
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聊一下

不要把一个组织团队的命运系在一两个人的身上,这样最危险,把核心技术,核心市场分散在多个人的手中。

1
分析一下留人成本和招聘培训成本,哪一个大,权衡一下利弊,你的选择就出来了。平时要加强人才梯队的建设,每一个岗位都要有替补人员,特别是那些关键岗位。这样下属才不会以离职来要挟你,你也很坦然,谁走了都没有关系?地球照样转!我有多年集团公司人资高管的工作经验,进一步咨询可以联系我。

有人离职本身很常见,你对这件事有什么感受呢?你想到了什么?你觉得这件事与你有关吗?

两手准备。 两手都要抓,两手都要硬。

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伸展
一句话,谁有钱,谁花钱,谁就会被讨好,谁的社会地位就高,舆论就偏向谁 现在女人掌握经济大权,虽然生产力低,工资低,但是消费能力排第一。大饭店,大酒店,美容,护肤,化妆品,按摩,珠宝,玉器,旅游,度假,听课,瑜伽,反正没钱就让男人出,想怎么花怎么花,一个月消费几万也不多。 资本就会捧杀女性。你就是小仙女,你本来就很美。给你花钱的男人不一定爱你,不给你花钱的男人一定不爱你。爱她就应该给她物质享受。娶不起,就别娶。贵有贵的道理等等。资本知道女人自己挣不了钱,就pua男性,让男人给女人花钱。不花就是不爱。有这种思想的女人占比99%。 现在,舆论有点变化,舆论对男性友好起来。因为什么?因为男人不给女人花钱了,开始给自己花钱了。男人发现,再怎么满足女人都满足不了的时候,还是把钱花在自己身上吧。冲锋衣,钓鱼竿,游戏装备,小蓝片,按摩,洗脚第等,男人开始花钱的时候,男人的社会地位开始提高。舆论对男性友好起来。 很高兴看到这样的变化。继续花钱,继续把钱用在自己身上,你不做供养者,也有女人来上杆子找你。 彩礼是什么?彩礼是女人看不上男人而要的经济补偿。她会问王思聪要彩礼吗?为了嫁给王思聪,倒贴差不多吧。你把钱用在自己身上,变成阔少,就有女人黏着你了

(•̀⌄•́)距离太近
你来说说自己想法吧