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与其花时间和精力去抨击丑恶,不如省下力气发现美好,创造美

李娟丽
与其花时间和精力去抨击丑恶,不如省下力气发现美好,创造美好!与其探究自己为什么会深陷情绪困扰,不如寻找方法帮助自己如何走向阳光普照。 只要您愿意敞开心扉,阳光就会照进来!

1温暖
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无怨无悔
温暖了
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蔡善根
今天想和大家一起探讨:能力很优秀,为什么混的却很差这个问题。前天我看到我们情说平台一个求助者发的关于来什么教育机构(应该是公司)的帖子,有感而发。  01  能力不是唯一的考量因素 能力出色,但却混的不好,没有达到应有的高度,这说明什么呢? 说明能力虽然是一个很重要的考量因素,但并不是唯一的,还有一些其他因素也是不容忽视的。 具体有哪些其他因素呢? 总结起来看,主要有三个。 1. 人品是否过硬 一直以来,都有这样一种说法:人品是一个人最好的通行证。 之所以说人品是人生路上最好的通行证,这是因为人与人之间的相处、合作,往往是很看重品行的,人品过硬才能畅通无阻,否则就会寸步难行。 一个人的业务能力很强,但如果人品有问题,品行不够端正的话,那么他就很难真正走得远。 比如说小说《三国演义》里的吕布,多厉害的一个武将啊,论战斗力,关羽张飞两位当世猛将联手都无法打赢他,可以说是难逢敌手,他认第二,没人敢说第一。 可结果呢? 死在了对人才素来爱惜有加的曹操手上,爱才的曹操当然知道吕布有多厉害,若能得到这样的虎将,简直就是可遇不可求的幸事,但最终仍不顾吕布的求饶,下定决心要杀他,原因就是吕布虽勇,但人品太有问题。 张飞骂吕布是「三姓家奴」,其意就是在讽刺吕布不忠不义,反复无常,今天认丁原作父,明天又认董卓作父。 吕布原先是丁原的手下,后来被董卓用重金拉拢过去,还顺手杀了丁原;在董卓门下时,又因貂蝉而杀了董卓。 有这样的黑历史,任凭曹操再怎么爱才,也不敢将其留在身边,因为这样的人就像是一颗地雷,随时可能会爆。 同样的道理,有些职场人虽然能力出色,但其人品真的不太过关,吃拿卡要,占小便宜,挖墙角,作风不正,什么损事都干得出。 那么,这样的人自然是不会走多远的,因为纸包不住火,有些事你一旦干了,就肯定会见光,见光则死。 2. 性格是否合适 除了人品这个重要的因素之外,性格也是一个不能忽视的原因,可以说是非常非常重要。 因为很多有才的人往往都是败在性格方面,他们的能力很不错,人品也没有什么问题,但就是受性格的影响,最终是举步维艰,处处受阻。 为什么性格如此重要呢? 说白了,这是由职场的性质所决定的。其实不仅仅是在工作上,生活中也是如此,一个人若是性格有问题,那么他就会活得比较辛苦,不是很受欢迎。 人与人之间的相处,舒适感是很重要的,而性格就是决定舒适感的重要因素。有些人相处起来,他能给人如沐春风的感觉,而还有些人则像一只刺猬,让人难以接近。 那些能力出色,但性格不太适合在职场上混的人大多就属于后者,他们的人际关系糟糕,领导力通常也比较差劲,没有人否认他的能力,但却也没人喜欢他。 如此,这样的人往往就会被牺牲,或者被打压,难以更进一步,古往今来,这样的例子有很多。 所以,素有「性格决定命运」的说法。 3. 抗压能力是否足够 在职场上,向上走是一个人混的好的标志。所谓向上走,其实就是通俗意义上的升职加薪。 那么,一个人如何才能升职呢?或者说,你凭什么让别人提拔你呢? 能力是最基础的,除了这个基础因素之外,还有两个很重要的因素,一个就是上述所说的性格,你的性格若是不太适合做管理者,那么通常是不会被提拔的,另一个因素就是抗压能力。 实际上,管理者真的不是那么好当的,位置越高,往往就意味着压力越大,肩上需要背负的越多。 所以,如果一个人的抗压能力差,遇到困难就退缩,打退堂鼓,遇到挫折就阵脚大乱,抱怨不已,那么很显然他是难以被重用的,也就难以更上一个台阶。 可以这么说,上述这三点就是一个能力出色的人,却始终没能达到应有高度的主要原因。 而这其实也是我们需要去参考和反思的,如果你自认为能力不错,但却难以更上一层楼的时候,你不妨思考思考,是否自己在其他方面不达标。  02  四商合格,方能成为人上人 经过上面的一通分析,其实不难得出一个结论:若想要事业有成,混出一点名堂出来,是不能偏科的,需要多重方面都能合格才行。 总结起来看,有这么四个方面:智商(能力)、德商、情商、逆商,简称「四商」。 1. 能力的提高,在于长期不断精进 这里所谓的智商,其实指的就是业务能力。工作能力的优劣,是一个人事业能否有起色的基础,能力不行,那就基本等于被判了死刑。 所以,我一直在文章里强调,在年轻的时候,一定要以成长为先,成长是最为重要的,当你的能力足够出色,你才有机会获得更多的机会,才会有更多的可能性。 而能力的成长和提高,并不是一蹴而就的事情,这需要你长期的积累,不断地自我精进。 2. 德商的提高,在于修养提升和放大格局 所谓德商,其实就是品德,你只有人品过硬,才能走得远,走得畅通无阻。而德商的提高,在我看来,一是自身修养的提升,二就是要放大格局。 实际上,每个人的内心都有阴暗面,但不同的是,人品过硬的人可以压制住自己阴暗的一面,能明辨是非,知道什么能做,什么不能做。 当一个人自身的修养能上一个高度,格局变大了以后,往往就能拥有这样的自制力了。 3. 情商的提高,在于能做到好好说话 性格的表现是多方面的,比如说话沟通,情绪管理等等。在我看来,一个人若能做到好好说话,其实在情商方面就已经算是达标了。 坦白讲,个人能力的成长是很关键的,但与人相处的能力真的也很重要,且随着年龄的增长,在职业生涯的后期,这种能力的重要性会愈发凸显出来,将会决定你的上限在哪里。 4. 逆商的提高,在于心态稳定 所谓逆商,其实就是我们的抗压能力。而一个人的抗压能力的提高,无非是保持心态的稳定,不管遇到任何问题和变故,都能有一个好的心态去面对。 而这样的能力不仅在工作中很需要,在我们漫长的人生里也是极为重要的,不被生活击垮的人才是真正的勇士和赢家。 最后我想说一句:你混的不好,真的不是能力不行。

华燕
你的另一半正在工作,你只要一看到他的杯子空了,就会赶紧去给他续满水?他需要吃药,你是把他的药放在他够得着的地方,还是不断地催促他?小心,有一种爱叫关怀强迫症…… 01什么是关怀强迫症? 一个人总是自觉不自觉地向别人提供人家并不需要的关怀和帮助,从而使别人不能独自解决处理问题。而当他的细致关怀被人依赖时,他会自我满足于这份成就与价值,借此获得道德优越感。 02关怀强迫症从哪里来? 童年期有一种极端影响则是在孩提时代经常挨打挨骂,抑或家庭不完整,使人的“情感库”得不到满足,长大后,她会把自己想要满足的情感需要投射到伴侣或孩子身上,通过过分满足他人来弥补自己情感上的缺失和需要。 03为什么女人更容易产生? 无论女人怎样强势,社会对女性的角色定位总是在“照顾者”的角色,因而要求女性“具有更多的爱心”,导致女性会刻意地强化自己“关怀者”的地位,对伴侣和孩子生活的各个方面进行无微不至的照顾,从而削弱了自己的需要。 04如何克服做伴侣的创可贴? 1、把“我这一切都是为他好”的思考摸式改为“我这么做,他是否真正需要?” 2、回忆自己过去的情感满足方式,比如:自己成长过程中得到关怀的满足程度如何?再了解一下另一半的同样问题。 3、列出一个表,有两项:一个是你为他做了什么,另一个是你为自己做了什么,分析自己关怀他人的动机。你总是为他买内衣,是不是因为其实很想他能为你做同样的事情?如果不是,就改为在他的生日时作为礼物送给他。4、把一天打10个电话逐渐减少,试着每星期减少两个,最后控制到对方认为合适的数字。可以尝试一天不过问他的生活细节。 5、如果他有恋母情结,请一定不要把他的母亲立为你学习的榜样。 6、尝试着在为他准备宵夜前,问问他的意见:“亲爱的,你需要我为你做这件事吗?”如果他说NO,那么,就停止去做。 7、如果你真的不想洗碗,而他也不想,那么就给你们的今天放个假。 8、花时间了解他的真正需要,比如买两张精彩球赛的门票,把另一张送给他最好的球友。同时,你可以去听你喜欢的音乐会。 9、拒绝自己以“我的另一边今天出差回来,希望我跟他一起吃饭”为理由,来推掉一个事先答应好的朋友聚会。 过度的关怀最终将成为一种破坏关系的因素,而且这样的过度关怀不仅仅存在于伴侣之间,也存在于父母与孩子之间。

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