情说App
与你相伴成长
打开APP
第523天
冯二玲
第523天 找什么样的人结婚 朋友要找相同的,结婚要找互补的。如果夫妻是互补的,一辈子都是新鲜的。一辈子都互相激发,两鱼相生,两鱼相抱。结果两个鱼相同,那有什么好抱呢? 爱情跟学历没有关系。夫妻是否百年好合,也跟学历没有关系。跟性情是否相吻合相互补有关系,以及两个人是否真的爱对方? 我们要追求门当户对,要不要?要。但是所谓的门当户对,已经从以前的财务上的门当户对,门第上的门当户对,在这个时代,已经改成心智能力,跟性情上面的门当户对,而这门当户对不是一模一样,是互补。
1温暖
4回答
冯二玲
温暖了
评论
咨询师
冯二玲(题主)
5年前
哪有绝对的东西,一家之言罢了。
咨询师
冯二玲(题主)
5年前
是的,两个人之间的不同越多越互补。
陆露鹿
5年前
老师,互补是指性格上互补?比如内向的要找外向的?虽然这个例子举的或许很绝对
相关回答
曲红艳
活着谁不煎熬 学会向内求证 关注放回自身 我心方得安定 积蓄内在动能 情绪默默沉浞 链接自己越深 心态温润和平
蒋蓉
点了新鲜鸭血旺,有浮沫 海底捞,服务很好很好呀 刘青云,我男神,一定要看
王义丽
人工智能机器统治的时代,文明发展出现了两条分化的道路:一条道路上,灵魂、信仰等永恒概念在工业演进下土崩瓦解;另一条路上,这些概念愈显神圣,促使人追溯生命的源头。现今人类的生存状态渐渐陷的困境,异化、奴役、解放成了人不得不重新审视的主题。但无论是文明的自然演进还是社会演进,人始终是文明的主体,文明始终从人中产生并为人服务,为了探寻人欢愉和痛苦的根源,还是要回归到对人的关怀。
李春娣
有些父母不知道,人终会被年少不可得之物困其一生。 我们常常不知道我们现在的欲望,是因为我们年少时的欲望,未满足的延续。 我们会让孩子去吃我们吃过的苦,是因为我们嫉妒他们过得如此幸福。
梁永刚
亲爱的,你的感受,比“正确选择”更重要 当你坐在一群00后中间,刷着手机来熬过漫长的培训时,我知道那种“身在曹营心在汉”的疏离感,就像冬天里穿了一件别人觉得暖和、唯独你觉得漏风的外套。作为89年的全职妈妈重返职场,你心里装着的不只是一份工作,还有对“平衡生活”的渴望,对“被理解”的期待,这些感受没有对错,只是在提醒你:此刻的环境,还没有给你想要的归属感。 你不必为自己“心不在焉”感到愧疚。当我们被迫进入一个和自己节奏、阅历、话题都不匹配的圈子时,注意力的游离,其实是潜意识在保护你。你渴望和更多宝妈共事,本质上是希望在兼顾家庭的同时,找到一群懂你“接娃时间比打卡更重要”、懂你“背奶包比通勤包更重”的伙伴。这种“被看见”的需求,比单纯的“混社保”更能支撑你走下去。 先别急着逼自己立刻做“走”或“留”的决定,我们可以试着把问题拆解开来看: 如果留下:不必强迫自己融入00后的话题,而是把这当成一次“轻社交”练习。培训时专注学技能,休息时可以主动和班长聊聊排班是否灵活,问问老员工有没有兼顾家庭的小技巧。或许你会发现,年龄的隔阂没那么可怕,而客服这份工作的时间稳定性,恰恰能成为你平衡带娃的优势。 如果离开:也不是“半途而废”,而是“及时止损”。你对厂子夜班和体力的顾虑非常合理——带娃本就是24小时待机的“工作”,我们没必要再让自己透支。可以优先关注那些明确标注“宝妈友好”“弹性工时”的岗位,比如母婴社群运营、居家客服、托管班助教等,这些岗位的同事结构和工作节奏,会更贴近你的期待。 最重要的是,请停止自我批判。你已经迈出了从全职妈妈重返职场的第一步,光是这份勇气,就值得被好好肯定。很多时候,我们不是在“选最好的路”,而是在“选最不委屈自己的路”。如果一份工作让你每天都在“熬时间”,那它即使能给你社保,也会悄悄消耗你的情绪能量。 试着给自己一周的“缓冲期”:这几天里,不用逼自己喜欢上培训,只需要客观记录下“今天有没有哪一刻觉得这份工作也没那么糟”“如果换个环境,我最在意的三个条件是什么”。答案从来不是“想”出来的,而是在“感受”和“行动”里慢慢清晰的。 亲爱的,你不需要成为“完美的职场妈妈”,只需要成为“让自己舒服的妈妈”。无论是继续适应,还是重新出发,只要这个选择能让你在带娃的同时,还能喘口气、找回一点属于自己的节奏,就是最好的选择。别着急,慢慢来,你已经做得够好了。 我可以帮你
李芳君
杨绛说: “我们并不是因为生活圆满、身体健康才感受到积极情绪的,…… 而是由衷的积极情绪———创造了生活圆满。
你来说说自己想法吧