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我们刚认识然后就快速在一起在一起以后五十多天天天都待

匿名

我们刚认识然后就快速在一起在一起以后五十多天天天都待在一起前几天他说腻了不想继续了可是我还是想和他继续在一起我也不知道怎么办

9温暖

18回答

天国与王

温暖了

评论

3年前

21"

3年前

您好！看来碰到了一些困惑对吗？情感方面、沟通方面似乎都需要做出一些调整呢，需要详谈哈

3年前

看起来两个人要好好沟通一下，当互相之间有不一致想法的时候要坦诚表达，在彼此了解尊重对方的前提下协商出一个大家想对可以接受的方式

3年前

目标思维，你想要什么？围绕目标做有效行动

3年前

谁的情绪谁处理。

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相关回答

时光轨車

上个月入职的新人，我是人事，旁听了他和董事长的面试，她在面试过程中完全是御姐范，干脆利落，给人成熟度很高的印象，比如，面试快结束，董事长说他需要再考虑下，那个新人直接说，她下周一来入职，董事长尴尬又委婉的拒绝了她，说先简单了解一下她，后续再沟通的时候会通知她的，但那个新人却坚持下周一就要入职，说她的计划就是下周一入职。聊到婚育话题的时候，她说她37岁未婚未育，只想全身心工作，不想结婚生娃，等工作赚够钱了，她会去创业。我们董事长虽然快五十多岁了，但他是个不折不扣的富二代，家里钱多得数都数不过来的那种，所以他面试的时候，很看重别人的家庭。不知道有没有董事长有没有二面，但我猜测是有的，但是董事长避开我，反正这人最后入职了。现在入职两个月了，她从御姐直接变萝莉了，因为她完全在迎合，或者妥协在董事长的价值体系了，但是董事长反而一直在质疑她的能力，董事长和我说他很想开除这个新人，但是他还想再观察一下。有天，只有我们三个人在场，新人和董事长说话，我插嘴打断了，因为我感觉董事长说的太深奥（董事长是北大博士，但他可以说人话，非说天书）这时候新人突然走到我前面，挡在我和董事长的视野，说董事长说的一点也不深奥，很好懂啊。让句话我心情有点不好，感觉这个新人在非常刻意，寻求董事长的关注和认可。在那天之前董事长就已经想开除她，新人的迎合只会让董事长觉得这新人更加没有能力。真是一言难尽，我不明白在入职前，面试的时候那么有想法，那么强硬的一个女生，居然一个骨头软的人

小柯

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月亮

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他从来不找我沟通，以前都是我主动。我也累了

叮当

当被别人拉黑，应该怎么做。是不是男生把我拉黑，我也把他拉黑。而不是去短信轰炸，发小作文。不要卑微求他。

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叶子

感觉自己太争强好胜了，哎压力好大………在一个地方如果前面几名，心情就难受，我的朋友也都是比我能力差一些的或者顶多差不多，志趣一致的，能力强的我做不来朋友

你来说说自己想法吧