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为什么每次(不是巧合,10次有9次是这样,也不是我上司等
匿名
为什么每次(不是巧合,10次有9次是这样,也不是我上司等我一块下班)领导都要等我下班才下班,我前脚关电脑,她后一分钟也关电脑下班了,有时候感觉她也很想下班走人,看到我还在上班,就我等我下班了才走,这么做的意义在哪里呢……
9温暖
14回答
董寿全
温暖了
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职场二三事
评论
咨询师
袁力红
3年前
观察一下,她等不等别人? 如果只等你,她有没有想和你交流?
咨询师
徐晓龙
3年前
您好,您需要分析指导么,如果需要,可以私聊联系我!
咨询师
冯二玲
3年前
可以交流下
匿名
3年前
同性哦
咨询师
刘云清
3年前
有很多可能性啊,其中一种是领导喜欢垫后,或者说他觉得自己有责任最后一个。
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上周去面试了,一家公司还不错,就是待遇这方面不太满意,然后面试的时候他也问我前几家公司的一些薪资待遇,我说的得是一个税前的底薪,可能他那边误解了,以为我说的是综合薪资,而且他那边说要的人非常急,让我下周二就是这周二去入职,然后上周四下午的时候有跟我说了一些薪资的情况,我当时说不满意他那边说需要我提供上家公司的那个薪资流水给他,我用理由不方便微微回绝了他,我就没有提供给他,因为我上一份工作确实薪资比现在的要高的,这里综合看来也没有很低,但是他说压力是我过往经验的是十几倍,然后又想着他们急要人,所以就跟他们要求了涨薪,然后问他跟我说需要走那个流程,说我薪资超出预期,然后就匆忙挂了我的电话,然后星期五中午我问他信息,然后他都没有回复我信息,然后包括包括周六日都没有回复,有看到他再发朋友圈也没有回复我这个信息,请问我今天还需要再问一下他的一些意见,还是问流程是怎么样的吗?目前offer也还没有发给我的,只是业务部门让我下周二过来入职,所以我现在是否还有机会呢,而且我觉得他们人事也是不太专业,能不能涨薪是不是起码也要给个回复给给人家候选人回复呢,搞得自己心情就不好,我这种情况要不要问,感觉问了也挺丢脸的
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