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即使现在阴雨连绵不绝，也要多多提醒自己曾经的阳光明媚和未

李娟丽

即使现在阴雨连绵不绝，也要多多提醒自己曾经的阳光明媚和未来的蓝天白云。秋天您好！

1温暖

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刘辉

温暖了

相关回答

王富菊

在亲密关系里，对方总是黏着你，其实就是渴望通过身体语言来获得那种被爱，被接纳的安全感。走路时主动牵起你的手，出门前必须要有的拥抱，这都是无声的我在乎你，我需要你，我喜欢和你在一起，和你在一起让我很安心。这种本能像是婴儿对母亲的依恋一样，是刻在骨子里的。

何萍

王倩倩

你的善良，要留给值得的人。不要当烂好人，不要过度拯救他人，明明是别人的事，跟你毫无关系，你非要把自己卷进去，看不得别人痛苦，看不得别人难受，其实你自己根本没什么能力，别人也根本没那么糟糕。不要慷他人之慨，更不要为了帮别人，而损害家人的利益。过度拯救，往往不是善举，是双方的极致自私。每个人都自有因果，不要介入他人因果。你要知道“受助者恶意”，你的过度拯救，换来的可能不是感谢，而是活该。有些人，你越帮他，他越恨你。你介入了他的因果，你就不得不替对方承担因果。不要因为别人，把自己的福气耗尽。帮人，永远要有边界感，论亲疏，轮不到你，轮能力，轮不到你，你就靠边站，管好自己，福泽自己。

王丽华

边界清晰是健康人际关系和高效自我管理的关键，它帮助我们明确自身责任、维护个人权益，同时避免过度卷入他人事务或被他人侵犯。以下从认知、沟通、行为三个维度，结合实际场景为你提供可落地的建议：一、认知重构：建立清晰的内在边界框架 1.识别边界模糊的根源 • 情感依赖：过度依赖他人评价，将自我价值与他人认可绑定（如：因朋友未及时回复消息而焦虑）。 • 责任混淆：将他人情绪或问题视为自己的责任（如：父母争吵时试图“调解”）。 • 恐惧冲突：因害怕被讨厌而不敢拒绝不合理要求（如：同事频繁将工作推给你）。行动建议： • 记录3次因边界模糊产生负面情绪的场景，分析背后的核心需求（如“我真正想要的是尊重”）。 • 区分“我能控制”与“我无法控制”的事物（如：他人情绪 vs. 我的行为选择）。 2.建立自我价值坐标系 • 核心原则： • 自主性：我的选择基于自身意愿，而非他人期待。 • 完整性：接受自己的不完美，无需通过他人证明价值。 • 平等性：拒绝单向付出，人际关系应双向流动。练习方法： • 每天用1分钟写下“今天我为自己做的3件小事”（如：按时吃饭、拒绝无效社交）。 • 定期回顾“我的底线清单”（如：不接受辱骂、不借钱给无信用者）。二、沟通策略：用语言和行动传递边界 1.表达边界的4个原则 • 具体化： • 模糊表达：“你总是忽略我” → 清晰表达：“上周三次会议你未回应我的方案，这让我感到被忽视。” • 以“我”为主语： • 避免指责：“你从来不考虑别人” → 聚焦感受：“我需要被提前告知计划变更。” • 提出替代方案： • 拒绝时：“我无法帮你完成报告，但可以分享之前的模板。” • 保持一致性： • 若底线是“不借钱”，需对所有人（包括亲友）贯彻该原则。 2.应对边界侵犯的3步法 • 第一步：冷静确认 • 对方越界时，先深呼吸3秒，确认“这是否违背我的原则”。 • 第二步：温和而坚定地重申 • 示例：“我理解你的需求，但我的原则是……（如‘工作日不处理私人事务’）。”

回智

你今天的心情如何？无论喜悦还是悲伤，都可以和我分享。

李浩

今天有感而发发了一个朋友圈，一句话引发了很多咨询师泪目。也引发了很多来访者真正的共情。但凡从事心理咨询工作都需要极大的悲悯之心。但不是每一份真诚和耐心都会有好的结果。因为咨询是互动的结果。只有自知力相对好的来访者才能有更好的效果。自知力也是心理咨询的前提。但每一个咨询师为每一个咨询和每一个来访者付出的努力是值得肯定的。

你来说说自己想法吧