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用好员工,发挥员工的潜力,减少沟通成本,避免人才流失,管
马思琦
用好员工,发挥员工的潜力,减少沟通成本,避免人才流失,管理者要了解员工的两个“点”:兴奋点和愤怒点。 知道什么让员工觉得兴奋?什么让员工觉得愤怒? 在工作、团建、平时的交流中,更好的了解下属。
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职场二三事
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王慧娜
孔子说:“德不孤,必有邻。”有德之人,不会独自前行,必然会有人来亲近他。 这是一句很温暖的话,君子品行端正,不惧黑暗,不怕孤独,身边都是值得信任,志同道合的人。刘备的做人原则,是以德服人,因此身边聚集了一批忠义之辈,包括诸葛亮这样不世出的人才。刘备去世后,诸葛亮依然不忘情义,鞠躬尽瘁,死而后已。德行,是一种核心竞争力。 内在的底蕴很重要。 一个谈吐非凡,行事端正的人,举手投足之间拥有着吸引力,这样的人,受他人欢迎,到哪里都能成为中心。 外在的魅力源于内在的底蕴。 真诚、善良这些品质,长期是伪装不出来的,只有内心足够光明,才能由内而外的散发出来光芒,照亮他人。修炼内心,提升品德,才是拥有良好人际关系的途径。 贵人,都是内在的良善吸引来的。 一个人遇到贵人的数量,决定了人生运气的好坏,内在优秀的人,做任何事情都会顺利一些,遇到有共鸣的人,同频共振,一直向上攀登。 德不孤,必有邻。从内在开始,提升品德,照亮身边的人,贵人自来!
王倩倩
我很平凡,但我独一无二。 愿每个姑娘都能精致到老,眼里长着太阳,笑里全是坦荡。
张凤琴
接受被讨厌,让你更自由地活 「发生什么事不重要,我们怎么看待这些事才重要 。」 ——阿德勒 生命中没有敌人是很危险的,那代表你无时无刻都在配合他人,你希望不被讨厌、被喜欢,你可能可以获得所有人的青睐,可是最后你会讨厌自己。 太在意别人的观感,就会失去「行动」,别人想法与思考,是别人的课题,不应该困扰你。 世上不存在完美的自由,每份自由都伴随责任。我们生来自由,却因为后天的拘束、规则,以为自己总是活在规范裡。 很多时候,当我们以为身不由己,只是划地自限。自由不是放任无度,它也伴随著某些世上的生存轨迹。
刘丽伟
《心态》 人生最难的修行: 遇事不怒,对错不辩,输赢不争。 凡事尽力就好,不要过于强求结果。 不怒,是一种修为。 佛家有云:一忍可以制百辱, 一静可以制百怒。 做人,赢在和气,败在脾气,贵在大气。 不辩,是一种格局。 不争,是一种智慧。 过得好不好,心态最重要
田大朋
镜子可以照出我们的外表,如果有一天你要买镜子,你会选择下面哪一种镜子来照你美美的脸蛋呢? A 长方形 B椭圆形 C 三角形 D 饰边形(不规则形状,镜框上有装饰) 评析:一长方形,你的自恋度是59%,你平时保守且个性温和,你拥有一种慵懒的气质,似乎与世无争,但你有时候太消极,容易被利用 二椭圆形,你的自恋度为90%,你自视甚高,平时总是意气风发,是风云人物,但如果遇到挫折的话,很容易一蹶不振,需要时间来抚平伤口 三,三角形,你的质量度为99%,对自己的外表充满自信,常会不由自主的吸引别人注意,很喜欢成为别人的焦点。四,饰边形,你的自恋度为200%,镜子就是被你这种人照破的,你爱自己胜于他人,而且过度的保护自己,有时候会觉得自己很寂寞,因为真正了解你的人并不多,容易焦躁不安。
张欣
从与母亲的共生期拥有的全能感,到渐渐意识到原来是一个自己说了不算的人生的领悟,再到迷之自信的青春期的全能感,再到客观的认识自己的局限性,同时懂得了合作的意义,我们逐渐造成了从依赖到半独立,尝试独立不断试错,进展到独立并相互依赖的过程。 昨天听到老师讲述到,全能感往往伴随着人的快速成长。所以,全能感也是帮助我们成长,并客观认识自己的过程。豁然开朗
你来说说自己想法吧