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职场问题让我很焦躁、甚至有些不想进店、可是当下的收入比起

木子
职场问题让我很焦躁、甚至有些不想进店、可是当下的收入比起当下行情来看还是很不错的,但每天呆在店里的感受并不好、团队融入不进去、没有团队价值感、也是空架子、自己每天都在给自己找各种安慰自己的理由。或者事情、可是没有好的结果让自己的状态更不好。

12温暖
19回答
朱晓旻
温暖了
评论
你很重视这个团队。是新进入这个团队吗?欢迎私聊。

工作一个重要的功能是给我们带来收入,如果工作环境适宜,自己也喜欢这份工作的话就很完美了,但是现实生活并不能和我们想的一样,所以,很多时候为了有好的收入只能委屈一下自己,成年人的世界必须学会妥协啊!所以,利弊选择,个人利益最大化,如果目前只能待下去,因为人际关系的困扰可以找专业老师聊一聊

获得回报本身也是工作的一部分,学会在工作中寻找乐趣。 融不进团队是因为发生了什么呢?可以聊聊

同事意味着什么,他们和我们的关系实质是什么,工作不愉快需不需要为钱而妥协,有什么方法能改善或改变呢?这些需要探讨,然后获得比较正确的认知,最后适应。

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相关回答
酸奶味的奥利奥
之所以想说下疫情,是因为疫情对所有人都产生了重要影响,许多人深受其苦。疫情防控成为工作生活首要关注的问题,谁也不能置身事外。 许多人都看到了也感受到了,三年大疫对经济的不利影响日益显现,目前可以说达到了史无前例的程度,搞不好前期积累的社会财富和发展成果毁于一旦。常言说居安思危,这决不是危言耸听,不少地方财政因为疫情的原因已经入不敷出。可不是,有的地方层层加码动不动封控搞全城静默停止所有经营活动,没有顾客消费企业也不开门,那企业没有收入谁来交税呢?庞大的吃财政饭的人员谁来供养呢?这不得不说是一个现实的问题。 我们暂且不说那些国字头的航空公司巨额亏损,单说老百姓用来维持生计的小店小铺就不知倒闭了多少,即使没倒闭的也是举步维艰。关键是老百姓对封控的心理承受力已经达到了极限,有的已处于崩溃的边缘。反观之下,一些核酸检测公司发国难财赚得钵满盆肥,一些基层防控人员做法简单粗暴不堪入目,由此导致老百姓怨声载道,冲突时有发生。这些现象值得各级父母官们深思,到底该怎样做,才能全面准确落实上级的要求,又能兼顾地方发展和属地民众的需要。 疫情防控确实很难,防疫人员很辛苦,被封控人员很难受。做到“既要又要”更是难上加难。记得刚开始的时候老百姓对封控还是很理解支持的,只需小区一声令下就予以积极配合。但三年来疫情防控逐渐影响到了许多老百姓的生计和生活,有的失去生活来源生存都成了问题。久而久之也就失去了耐心,再被封控就不怎么愿意了,有的产生强烈抵触情绪,甚至拿起法律武器跟防控人员讲理讲法。 让老百姓的生活早日回归正常,使经济发展回到健康兴旺的正常轨道,应该说是摆在各级官员面前刻不容缓的问题。尊重科学、实事求是是我们过去取得成功的关键,那么现在乃至将来仍然要坚持。

你来说说自己想法吧