情说App

与你相伴成长

亲密关系：1.信任度2.忠诚度.这两点最重要.

刘淑珍

亲密关系：1.信任度2.忠诚度.这两点最重要. 爱情三要素：1.亲密2.激情.3.承诺.这三者结合起来，是完美爱情！维持幸福婚姻关系：是夫妻双方的情感交流，是互相体贴、尊重、宽容、支持，合作. 幸福感取决于归属需要在多大程度上得到满足. 夫妻中，“亲和性”强的人，特别在性生活方面，更容易让对方感到舒服和快乐！是理想的爱人哦！提升爱的小技巧—找珍珍老师私聊喽!

0温暖

0回答

相关回答

李有军

01、“这不是我的错”——我们总在初遇挫折时，把伤害归咎于世界的恶意。人生的第一个坑，不是因为错误，而是命运派发的体验课。那些火辣辣的羞耻感和挫败感，正在我们成长的地图上标出了第一个“此地危险”的坐标。 02、第二次掉进同一个坑的我们，分明记得坑洞的位置，却固执地重复着相同的路径。重复踩坑，也不是因为愚蠢，是潜意识在给我们布置作业：你究竟需要多少次踩坑，才能直面真相。 03、第三次掉坑，在坠落瞬间突然开悟：“这是我的错”。承认这是自己的问题，需要撕开很多层自我保护的外壳。因为真正的成长始于把指责外部的手指转向自己，这不是自我PUA，而是在我们自己身上看见那些代际传承的惯性模式和社会灌输的“应该”思维。 04、绕道而行的从容，不是丧失勇气，而是懂得真正的勇敢不是征服深渊，而是保存实力去更重要的战场。避开已知的坑洞，比无知无畏地挑战更考验智慧。 05、觉醒，让我们终于完成了从被动防御到主动进化的质变：选择另一条路。因为成长不是要修正过去，而是创造新的可能性。当我们带着多次踩坑的经验，走向新的人生道路，或许，每个岔路口都藏着柳暗花明的惊喜。

杨燕

心安处即是归处

石广朋

如果我们要陷入解决问题的层面，那么永远有搞不完的问题在等着我们，不要去管他，专注自己的发展，问题自然消失。举个例子你在单位里和同事有冲突和矛盾，可能你费很大的劲，都很难消除它，但是你当上了主管，他就会自然消失。你和你的爱人水平差不多，境界也基本在一个水平线上，谁都不服谁，怎么解决？当你的收入是对方的几倍的时候，你们那点小矛盾自然就消失，。老板难为你，不给你留情面，你很难受，这不是当下的你能解决的，如果你把事情做做好，业绩达到一定程度，公司离开你，损失就会大大的，那你再看看他的态度，以前的问题也消失

肖洁

情绪模式相同的人会互相吸引

张秀丽

自信不是“我一定可以”，而是“我不可以也没关系。”知道自己有所为有所不为。

张明翠

当我们不理解别人的时候，其实也是不理解自己的时候，理解是从理解自己开始的，理解就是接纳！

你来说说自己想法吧