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三类不会共情的人,有你吗? 第一类,与他人谈话时,总是

肖洁
三类不会共情的人,有你吗? 第一类,与他人谈话时,总是评价对方而忽略了对方的感受; 第二类,总是表达自己,滔滔不绝,忽略对方想说话的动机和感受; 第三类,在意自己在对方眼里的看法,担心自己说不清楚或担心对方认为自己不够好而不能准确表达。 缺乏共情会给谈话带来障碍,严重的情况会破坏彼此之间的关系。下面手把手教你学习共情技能: 一个口诀:总结对方的观点+做出情感上的反应。 三个心法: 第一步,说出对方谈话中正向、积极的部分 第二步,表达对对方感受的理解或共鸣 第三步,认可对方行为当中正向的部分 共情的四个步骤: 1、接受 接受对方情绪,表达理解。 2、分享 邀请对方具体讲解事情的过程。 3、肯定 肯定对方谈话中积极、正向的内容与行动。 4、启发 引导对方找到问题产生的原因,情绪的来源,并找到解决方法。

5温暖
0回答
Daniel Shen
温暖了
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相关回答
王欣梅
李萍
一旦我们的思想上道了,就很难停止下来。有个著名的心理学实验叫“别去想那头粉色的大象”,参与实验的人被要求不要去想房间里面有“一头粉色的大象”,但是所有人都失败了。 试试看:在接下来的一分钟内,你不要想一头粉色的大象。准备开始! 你做到了吗?大概没有。 事实上,我们越是努力不去想的东西,越是会想。焦虑时,大脑中负责理性思考的部分几乎完全罢工了,所以,焦虑时很难做出合乎逻辑的判断。在这种时候,要尽量避免理性思考,去尝试一些完全不同的东西。 正如爱因斯坦所说:“没有哪个问题能够在产生它的意识水平上得到解决。”爱因斯坦可是一个聪明绝顶的人。 想想看,你现在最担心的事情是什么? 现在用计时器设置两分钟,整整两分钟,什么都不做,就用来想上面担心的事情。发生了什么? 许多人发现,故意担忧几分钟后,就会自然而然不再想那些令人担忧的事,而会把注意力转移到别的东西上。最后,你发现你也一样。 每天预留一次或两次的故意担心时间,每次5~10分钟,你可以用手机或电脑设置闹铃提醒。与其让焦虑成天追随着你跑,还不如你找到它,直接面对它! 还有一种让焦虑离开的方法是:写下所有焦虑的想法。科学研究发现,把担忧写在纸上、撕了并扔掉,对缓解焦虑很有帮助。

侯智慧
自我肯定与自我接纳的区别 自我肯定是明明做不到,但还是暗示自己说“我能行”或者“我很强”,也可以说是一种容易导致优越情结的想法,是对自己撒谎的生活方式。 自我接纳是指假如做不到,就诚实地接受这个做不到的自己,然后尽量朝着能够做到的方向去努力,不对自己撒谎。 同时,分清能够改变的和不能改变的,我们无法改变被给予了什么?但是关于如何去利用被给予的东西,我们却可以用自己的力量去改变~ 这就是不去关注无法改变的,而是去关注可以改变的,就是自我接纳。 接受不能更换的事物,接受现实的这个“我”,然后关于那些可以改变的事情,拿出改变的勇气,就是自我接纳。 尼泊尔的祈祷文说:上帝,请赐予我平静,去接受我无法改变的;给予我勇气,去改变我能改变的;赐我智慧,分辨这两者的区别~ 自我肯定是明明做不到,但还是暗示自己说“我能行”或者“我很强”,也可以说是一种容易导致优越情结的想法,是对自己撒谎的生活方式。 自我接纳是指假如做不到,就诚实地接受这个做不到的自己,然后尽量朝着能够做到的方向去努力,不对自己撒谎。 同时,分清能够改变的和不能改变的,我们无法改变被给予了什么?但是关于如何去利用被给予的东西,我们却可以用自己的力量去改变~ 这就是不去关注无法改变的,而是去关注可以改变的,就是自我接纳。 接受不能更换的事物,接受现实的这个“我”,然后关于那些可以改变的事情,拿出改变的勇气,就是自我接纳。 尼泊尔的祈祷文说:上帝,请赐予我平静,去接受我无法改变的;给予我勇气,去改变我能改变的;赐我智慧,分辨这两者的区别~

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