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心理咨询师和来访的匹配程度是影响心理咨询的进展和效果的因
蒋蓉
心理咨询师和来访的匹配程度是影响心理咨询的进展和效果的因素之一。 选择咨询师就像是选鞋。 两个人展开工作,就像是你穿着这双鞋行走。 不单要看鞋子本身如何,还要看鞋子与脚彼此是否合适,才能帮助你走得更远。 而每个人都有自己的脚型和走路偏好。咨询师这双鞋也有着自己的特色。 有时候你一眼看过去就知道自己喜不喜欢这双鞋,但更多时候,还是需要实际试一试、走上一段路才知道合不合适。 如果你感觉和某位咨询师的工作进行得仿佛穿着不合脚的鞋,走起来难受,没关系,去试试其它咨询师吧。
1温暖
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尤四海
温暖了
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心理咨询
相关回答
彭保云
谈起需要,马斯洛五层需要层次论,很多人耳熟能详,特别是咱成年人,社会人。 听人们谈得多了,居然开始困惑,咦,这到底是在自我实现还是自我证明? 这两个概念有必要辨析一下。 先举个例子大家体会下:小爱最近在发奋学习,她要努力考100分,争当学霸。 因为妈妈说过要她好好读书当学霸,将来才有出息。 她不想让妈妈失望,反正幼儿园时期她自己有很多能让自己变得很棒的成功经验,她觉得只要她努力,去考100分也不是什么大问题。 你觉得,小爱是在自我证明呢?还是在自我实现? 为什么? 自我实现:实现的是自我的需求。 自我证明: 本质上,是一种受认可受认同的需求,是一种尊重,甚至是更第一个层级归属与爱的需求。 小爱同学,她的需求是受到妈妈的认可。她努力考100分当学霸,是在通过满足妈妈的期待,来达到并满足自己得受认可需求。 着行为与需求是存在间接性的。小爱需要通过证明自己符合妈妈的期待,来满足自己的需求。这是自我证明。 所以,自我证明与自我实现存在本质的区别。 所处的需要层级及阶段也不尽相同。准确定位,才能更好出发。
那晓旭
以爱和尊重对待自己 就会吸引更多爱和尊重你的人
刘伟
热心对他人,专心对爱人。
胡星星
昨晚,有个小姐姐来咨询,第一句就是“老师,我想辞职,忍不下去了。”当时我脑袋里立马冒出几个“❓”,工作上没有找到方法?还是沟通上的职场人际问题?或者……我继续试探性的询问问题的根源,她只是重复着自己的感受,总加班,工作做不完。 在我慢慢引导下,根据她的诉说我拼凑出了事情的真相,原来她一直备受摧残,长时间的遭遇“职场PUA”。 所谓“职场PUA”,是指发生在职场中的精神控制现象,上司通过一系列的精神控制方法使下属丧失自我,领导评价自己有价值就有价值,领导说不行就是不行,最终对上司惟命是从,从而失去自我。
马冬梅
蝴蝶效应很多人应该都听说过,它指的是: 一只蝴蝶煽动了翅膀搅动了空气,可能会给遥远的地方带去一场暴风雨。可见事物发展常常会有意想不到的变数,一些看似平常的事情有可能因连锁反应带来巨大的后果。 蝴蝶效应在很多领域中都有其表现,今天我们重点说说它在两性关系当中的具体表现。 可能你听说过这样的事情:一段看似美满和谐的感情,突然之间就变味儿了。 之前热播的一档离婚综艺中,就有一个类似的例子:原本平常的婚姻,因女方的成名而渐渐产生裂痕。 原因是男方觉得他自己在婚姻中没有了价值,随着妻子的事业蒸蒸日上,他们夫妻之间的交流变得越来越少,他渐渐不习惯妻子角色的改变。 这就是事物发展的变数,看似可以一直和谐的婚姻,会因为其他事情的干扰而发生翻天覆地的改变。 也会发生这样的事情:原本还好好的伴侣,好像突然之间就开始发脾气,让你觉得莫名其妙,甚至闹到要分手。 在生活中这种事情很常见,真相可能是:你的女朋友因为某件事情跟你生气,当时你没有及时做出一些行为让对方消气,或者根本没有意识到对方在生气,这件事情就一直积攒在对方心中。 她因此处处看你不爽,你也不知道咋回事,最后双方越闹越凶,然后不欢而散或分手…… 这就是感情中的蝴蝶效应,当一件小事发生后,如果没有一定的警觉,那么就可能会从小事情变成大事情,导致无法挽回的后果。
那晓旭
即使觉得自己什么过人之处都没有,只剩一个健康的身体,也是好的。 懂了这一点,已经赢过命运半局。
你来说说自己想法吧