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与你相伴成长

总会有人找到你慢慢了解你欣赏你温暖你卡布基诺玫

杜迪文

总会有人找到你慢慢了解你欣赏你温暖你卡布基诺玫瑰祝愿七夕快乐

3温暖

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张东霞

温暖了

相关回答

张亮

普遍人不知成长，被动在命运中起伏，知道成长的人，修身养性，完善自我，能很大概率摆脱原有命运

张雪娃

成长不是立刻变强，而是允许自己，慢慢长出说“不”的勇气。当你开始允许自己害怕、允许自己慢慢练习、允许关系里出现分歧时，你正在用新的方式保护自己——不是「逃避」，而是「边界」。

林特

那要先了解他，知道他为何而来，目的是什么。之后允许他的存在，并且慢慢让他知道，你哪怕不需要他，也能达到目的。这时候，你的负面情绪就会自行消散了。

赵莎莎

我们必须从“这是谁的课题”这个问题出发，把自己的课题和别人的课题进行分离。只有进行了课题分离，我们才有可能做到远离不必要的烦恼。就拿别人对你提出要求来说，你的课题就是要不要接受他的要求，只需要就事论事，做出你想做的回应就好。至于他怎么来处理你的回应，他会不会感到失望，会不会认为你太不近人情，那就是他的课题了。那你可能会继续追问，如果他的反应可能对你造成伤害，那么这是谁的课题？思考一下，这是你的课题，问题抛回给了你，对于他的反应，你可以考虑远离，或者回击。课题分离给了我们一个很好的思考角度，很多棘手的问题，用课题分离，很有可能会让我们豁然开朗。我们可以用亲密关系中的“分手”来举个例子。当对方提分手或者表现冷淡的时候，我们应该有意识地辨识出“他究竟在想什么”这个问题，是对方的课题，我们不该妄加干涉。因为事到如今，对方怎么想的，对我自己来说已经毫无意义。而“我想要一个什么样的人生”“我适合什么样的伴侣”“我该如何取悦自己、喜欢自己”，这个才是我应该花时间精力去关注的课题。同样的，我们在职场中，常会听到有人抱怨说，谁谁谁的工作能力不过如此，为什么他升职加薪这么快。这种时候，我们应该认识到，不论别人实际工作能力如何，他何时升职加薪，都是那个人的课题，更是选择提拔他的领导的课题，不是我们应该干涉的课题。对我们自己而言真正重要的课题是，“我想要获得一些什么样的成就”“我从这份工作中是否得到了我想得到的”等等。我们需要时刻谨记，值得我们花时间精力去思考的课题，是以“我”自己的内心为出发点的。但是问题来了，面对一个事的时候，我们怎么来分辨这是谁的课题呢？阿德勒认为只需要考虑某种选择所带来的后果，最终由谁承担就可以。谁来承担这个结果，那这就是谁的课题，谁就有这件事的选择权和决定权。

李萍

不破不立，不舍不得，每次学习都感觉如沐春风……

石岩

最近读到泰戈尔的一句诗： "把自己活成一道光，因为你不知道谁会借着你的光走出黑暗。" 突然被击中！原来生命与生命的联结从来不是单向的救赎而是彼此照亮的共振我们总以为改变世界需要惊天动地的壮举却忘了每个灵魂都带着独特的振动频率当你活出最饱满的生命状态时那些微小的共振终会连成改变世界的和声

你来说说自己想法吧