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与你相伴成长

无论使用什么方法进行咨询，最终都要进入潜意识层面工作，改

唐瑞鑫

无论使用什么方法进行咨询，最终都要进入潜意识层面工作，改变你的潜意识才能改写你的人生。

1温暖

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吴玲

温暖了

相关回答

洪君玉

“自我价值”是一个心理学的名词，顾名思义，是一种主观的，源于自己内心的感觉和自我评价，是自己对自己价值的主观评判。金子不需要证明自己是金子，人也一样。物品如此，人也亦然，如果你对自己的价值有一个十分确定的认知，你清楚地知道自己的价值时，你就不会在乎别人对你的评价，对于别人的误会、纠错，甚至批评，你会虚心接受有价值的部份，对那些有意或无意的冒犯、攻击，你反而会一笑置之，因为你的价值并不取决于别人的评价。相反，那些拼命在证明自己的人，因为不是很确定自己的内在价值，所以才需要去证明。

周艳丽

时间和空间是自我成长的必要因素，精神分析是给来访一个时间，让来访长他自己。

李木秀

分享本周六自己做咨询的感受。作为一位心理咨询师，以来访者的身份去跟另一位心理咨询师对话，听上去有点尴尬，但其实很微妙。此次我想探讨的话题是：我与金钱的仇恨关系。源于小时候父母经常为钱争吵(母亲极为控制钱），父母吵架的频繁程度让我从小只想远离那个家，因为讨厌父母吵架而讨厌金钱。所以就业和选老公，都选择了与“钱多多”相反的方向，尽管现实情况过得也还不错。但的确生活中，复杂的多方家庭关系中，总有与钱理不清的纠缠关系，让我表现得“视金钱如粪土”的同时，又很愤怒别人不作为滥用我的钱，面对金钱，我有愤怒、不屑、讨厌，但我明明知道金钱和我的价值和自尊息息相关，刻意回避和漠视，会给自己带来许多消极效应：比如职业发展迟缓，做决策犹豫……带来自己很不满意的状态。聊了许多关于家庭，关于母亲，我的咨询师问我：你跟金钱的关系是在跟你母亲对抗？证明你不在乎钱也能过得很好？？我一下子卡住了。 “你的反应模式是不是跟小时候一样，把自己藏起来，或者默默地守护家……”内在的小孩真的一直在，内在的小孩还在父与母的斗争中纠缠。我的咨询师也发现我的优秀特质，就是能有“安在当下”的沉浸感和面对压力时极大的理性。所以我能在对抗金钱的现实中过得还不错。再进一步，理出了这次面谈的关键词“边界”，何为边界？我与父母的关系边界和认知边界在哪里？当我沉浸其中，信任我的咨询师，敞开自己，在她的引导下做自我探索时，效果无比鲜明。信任和开放，是心理咨询产生效果的关键。而一个能接得住、能中立、带着专业框架，引导着来访者进行梳理和探讨，是咨询层层递进的原因。每个人都是一座金矿，值得细细挖掘。每一次咨询，心与心的连接，很美妙！

董颖异

时光在忙碌的生活节奏里快速地流逝，我们好像慢慢遗忘了自己的初心，渐渐失去了自己的热爱。闺蜜送我的“野味”花花，让我开启了周末好心情，让我想要可以重新肆意地奔跑撒欢在自由的大道上

大家周末快乐哟，愿我们都可以做回自己，活在自己的热爱里

肖洁

李小小是一个特别关心老公的女士，每当老公加班时，她都会去公司接老公下班。她以为老公一定会被自己的体贴感动，不成想老公总抱怨加班回家太晚，竟然不能及时吃上饭。李小小也有加班的时候，她特别期待加班后在公司门口能看到老公来接自己下班，可惜从来没有。每当她抱怨老公时，老公总会说：“我担心你加班回家太累，所以在家给你做好饭。你进屋就能吃上，多好呀！” 看到没有，其实夫妻两个人都很体贴，但是他们的体贴都不是对方想要的。后来他们彼此耐心地进行了沟通，了解了对方的需求，于是彼此都调整了体贴的方式： 1、老公的需求是回家就能吃上饭。李小小在老公加班时，不再去接老公下班，而是在家做好饭，等老公回家吃饭。 2、李小小的需求是加班时，期待老公去公司接自己。每当李小小加班时，老公就会主动到公司接小小下班，然后两个人在外边饭店就餐。从此，两个人不仅分别满足了对方的需求，而且夫妻关系越来越和谐，小两口恩恩爱爱特别甜蜜。良好的夫妻关系就是要了解对方的需求，给予对方他（她）想要的。工作关系一样如此。很多人抱怨自己敬业努力，但是功劳都是他人的，抱怨领导看不到自己的付出。其实工作中很多抱怨的根本原因就是不了解领导的需求，不了解组织的要求，导致吃力不讨好。比如，领导需要提升客户的数量，而不是要求必须是优质客户；领导要求完成比完美更重要，你却在死磕一个细节问题…… 搞好关系的基础就是了解需求，根据需求落实具体的工作策略和行动方案，这样就会使得各方都满意，也会让自己的工作更有价值感，关系更和谐。

谷振强

总是要求孩子听我们的话，并不能增加父母的权威。懂得尊重孩子的父母，才会赢得孩子更多的爱和尊重。 ——凯叔

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