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与你相伴成长

员工工作出问题，主要原因有三个： 1、不愿意做，即缺乏工

刘静

员工工作出问题，主要原因有三个： 1、不愿意做，即缺乏工作的热情； 2、不会做，即缺乏工作的能力和方法； 3、不让做，即没有被授予相应的权力。

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王富菊

更重要的是，每一次体面的结束，都在加固你的情感内核。你开始相信自己有能力面对情感的复杂性，相信自己即使在受伤时也能保持基本的尊严，相信结束不代表失败，而是人生不同阶段的自然过渡。

谭丽梅

张帅

一个健康的人可以毫不隐藏地做事情：他可以从他人的角度看待自己；他可以告诉别人他的希望、恐惧和期待；他可以不同意，可以做决定并可以通过实践学习；他会为他所想到的、所听到的和所看到的负责任；他了解自己，他在与现实的社会，而不只是自己的“幻想”打交道。

那晓旭

三种习惯会让你活的很累 1、不懂拒绝 2、对人对己高标准严要求 3、大包大揽

杨宝英

我们的成长建立在反思的习惯上。可以写日记或觉察日志的方式来进行。今天哪些情绪特别强烈？我当时的想法是什么？我的身体有什么感觉？我做出了哪些反应？事后我如何看待这件事？我是否发现了自己的某种模式？我今天有什么新的感悟和发现？首先我们要发现问题。有时候发现问题比解决问题还重要。

王欣梅

生命的富足来自独处。独处意味着生活在当下，深入观察正在发生的事情。假如我们做到了这一点，我们将不会被卷进过去，或者被对未来的思虑所吞没。回归当下就是与生命相接触。生命只能从当下发现，因为“过去事已灭”，“未来尚未到”。佛性、解脱、觉悟、安宁、快乐和幸福只能在当下发现。我们与生命的约会就在当下。我们约会的地点就是在此地。 ——— 一行禅师

你来说说自己想法吧