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佛曰:执着如渊,是渐入死亡的沿线;执着如尘,是徒劳的无功
马路标
佛曰:执着如渊,是渐入死亡的沿线;执着如尘,是徒劳的无功而返;执着如泪,是滴入心中的破碎,破碎而飞散。 不懂得顺其自然,所得之后果必定是求不得与放不下。正所谓:性常清净,日月常明。你执着于一人一事,初尝无果,再尝无得,终尝必有失。可偏偏,你无视其义,仍苦心追求,换来的必是庸人自扰。 真正的生活智者,能遇善知识,吹却迷妄,内外明彻。断离苦恼执念,无穷妄欲心自在,语默动静以自然。
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学习滋养自己,在照顾别人的时候,你可能会觉得自己完全能够胜任。正如照顾你的子女一样,无条件地爱自己、照顾好自己需要你不断培养自己的力量并不带批判地接受自己的弱点。这需要你理清自己的内在品质,并合理利用合适的外部资源。想象一株生长在干旱地带的植物,这株植物得不到足够的水。这株植物生存了下来,尽管水源不足,也许这株植物还会因此而长得更加坚韧,它通过吸取空气中的水分并将根伸得更远来获取更多的营养。就像这株植物一样,你也可以寻求额外的资源,而不仅仅依赖父母的照顾。你可以接受朋友、亲戚的照顾,并通过接受自己,参加使自己开心、让自己感觉胜任的活动来照顾好自己。
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多年不见的老同学,今天终于碰头了。谈起了学生时代的一幕幕,每个故事都美出天际。没有一点点隔阂,没有一点点戒备,没有一点点疏离,一切都很顺畅。逛完街天降小雨,而后又进入中雨,我们被搁浅在肯德基躲雨,一边继续聊着现在与未来。人到中年,朋友就像一份很稀有的奇珍异宝,如此珍贵又如此亲密。不管走多远,我们都不会忘记学生时代的美好时光,因为那份记忆太珍贵,足矣甜到心底。
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第599天 年 终 奖 金 自从多年前成立,就骏业宏发、蒸蒸日上的公司,今年的盈余竟大幅滑落。 这决不能怪员工,因为大家为公司拼命的情况,丝毫不比往年差,甚至可以说,由于人人意识到经济的不景气,干的比以前更卖力。 这也就愈发加重了董事长心头的负担,因为马上要过年,照往例,年终奖金最少加发两个月,多的时候,甚至再加倍。 今年可惨了,算来算去,顶多只能给一个月的奖金。“让多年来已被惯坏了的员工知道,士气真不知要怎样滑落!”董事长忧心地对总经理说:“许多员工都以为最少加两个月,恐怕飞机票、新家具都定好了,只等拿奖金就出去度假或付帐单呢!”总经理也愁眉苦脸了:“好象给孩子糖吃,每次都抓一大把,现在突然改成两颗,小孩一定会吵。”“对了!”董事长突然触动灵机:“你倒使我想起小时候到店里买糖,总喜欢找同一个店员,因为别的店员都先抓一大把,拿去秤,再一颗一颗往回扣。那个比较可爱的店员,则每次都抓不足重量,然后一颗一颗往上加。说实在话最后拿到的糖没什么差异。但我就是喜欢后者。” 没过两天,公司突然传来小道消息--“由于营业不佳,年底要裁员,尾牙的鸡头,只怕一桌一只都不够。”顿时人心惶惶了。每个人都在猜,会不会是自己。 最基层的员工想:“一定由下面杀起。”上面的主管则想:“我的薪水最高,只怕从我开刀!” 但是,跟着总经理就做了宣布:“公司虽然艰苦,但大家同一条船,再怎么危险,也不愿牺牲共患难的同事,只是年终奖金,决不可能发了。” 听说不裁员,人人都放下心头上的一块大石头,那不致卷铺盖的窃喜,早压过了没有年终奖金的失落。 眼看除夕将至,人人都做了过个穷年的打算,彼此约好拜年不送礼,以共度时艰。 突然,董事长召集各单位主管紧急会议。 看主管们匆匆上楼,员工们面面相觑,心里都有点儿七上八下:“难道又变了卦?”是变了卦!没几分钟,主管们纷纷冲进自己的单位,兴奋地高喊着: “有了!有了!还是有年终奖金,整整一个月,马上发下来,让大家过个好年!”整个公司大楼,爆发出一片欢呼,连坐在顶楼的董事长,都感觉到了地板的震动……
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人际交往在儿童及青少年时期的心理占很大分量,也是人一生都不能摆脱的关系,如果处理不好,对一生的发展都有重要影响。从婴儿期甚至母亲怀孕时期就对养育者进行培训,对问题的解决将更为得力。
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恭祝情说心理工作人员、老师、来访者: 欢欢喜喜过大年! 牛年大吉! 牛气冲天!
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