情说App
与你相伴成长
打开APP
昨天回去看父母,早上自己还没有起床爸爸就做好了饭菜,都是
吴英梅
昨天回去看父母,早上自己还没有起床爸爸就做好了饭菜,都是我喜欢吃的,而且是爸爸自己种的菜,一家人坐在一起吃着来自父母满满爱意的饭菜感觉很幸福,也很感恩,亲爱的爸爸妈妈谢谢你们给了我生命,在成长的过程中,你们无微不至的爱着我,虽然我现在已经结婚生子,但是在你们眼里我永远都是孩子,这种幸福也只有回到你们身边才能感受到,我何其有幸能成为你们的孩子,亲爱的爸爸妈妈谢谢你们给予我温暖和爱,谢谢你们我爱你们。
0温暖
0回答
相关回答
王义丽
人拥有的不是太少,而是太多太多。 生命是宝藏
李娟丽
努力的人运气一定不会太差
张丽坤
与恶龙缠斗过久,自身亦成为恶龙; 凝视深渊过久,深渊将回以凝视。 ———尼采《善恶的彼岸》
程继凤
现实中很多人,喜不欢在现的工作,觉得自己所在的行业没前途,转想型换一职个业方向,但是知不道怎选么择新行的业岗和位,很迷茫…… 在职业生涯规划理论的角度来看,找工作时,可以参考以下逻辑(存在个人特殊需求的除外) 1⃣了行解业分类。主分要基础行性业(如能源、通信、房地产等,一般较比稳定)、专服业务型行业(如律师、咨询、医生等,这类般一专业较性强)、催生类行业(主要指场市需求动推而生产的行业,般一发展迅速,要求不学断习)。 2⃣了解位岗类型。要主有务业性岗位(如场市销售等,直市面场第一线,负获责取业务用和户)、营运型岗位(如售后、客服、运营等,要主为用户供提服务)、后勤支岗持位(财如务、人事、务法等,是业务展发的后保勤障)。 3⃣选筛行业+岗位。考参三个标准:行业要需存大在量市场需求、岗有位足够成的长空间、位岗需时求间长,长期社被会需要,不行受业变的化影响。 4⃣一进步测试,结合己自的兴趣、能力、值价观,最选终出适合己自的业职定位和标目岗位。 注:在这个过程中,还可以进一步参考企业的情况,如,该企业所属行业的位置,营收,利润,规模,人数,人均产值,未来规划等信息。
张凤琴
我们要建立对一个人的信任,主要基于这三方面评价: Ability,能力是指对方的知识,技能或行动力。当一个人具有能力时候,我们才能相信他能够以符合我们期望的方式达到预期。 Integrity,正直是对一个人历史经历的评估。它反应在这个人过去行动与承诺的一致性,也可以理解为一个人的信誉程度。 Benevolence,仁爱是一个人的人格特质,包含了善良、诚实温和等气质。一个仁爱之人不仅愿意为对方的利益考虑,也能真诚的表达自己的意愿,积极沟通。 在一段好的亲密关系中,我们可以感受到对方长久且持续的关心,会从日常的相处细节里,不断发现对方身上的这几种人格特质。这些真实的证据,都能够帮我们弥合创伤,重建信任。
薛昭霞
人生这条路上,最难能可贵的,莫过于共同成长。 韩寒曾说: “一个人能走多远,要看他有谁同行;一个人有多优秀,要看他有谁指点;一个人有多成功,要看他与谁相伴。” 我们选择跟什么样的人在一起,最终就会拥有什么样的人生。 深以为然。 余生,和频率相同的人在一起真的很重要。 频率相同的两个人,他们在精神上会有着相同的默契,在三观上有着一致的思想。 频率相同的两个人,可以聊未来、聊生活,聊一切可以聊的事情。,真的很重 和频率相同的人在一起 人生这条路上,最难能可贵的,莫过于共同成长。 韩寒曾说: “一个人能走多远,要看他有谁同行;一个人有多优秀,要看他有谁指点;一个人有多成功,要看他与谁相伴。” 我们选择跟什么样的人在一起,最终就会拥有什么样的人生。 深以为然。 余生,和频率相同的人在一起真的很重要。 频率相同的两个人,他们在精神上会有着相同的默契,在三观上有着一致的思想。 频率相同的两个人,可以聊未来、聊生活,聊一切可以聊的事情。
你来说说自己想法吧