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而我觉得不该给他买,怕耽误学习,孩子哼哼唧唧的,我想揍他

看见
而我觉得不该给他买,怕耽误学习,孩子哼哼唧唧的,我想揍他!怎么办?

11温暖
13回答
周春丽
温暖了
评论
我和你有一样的困扰,后来尝试和他谈了利弊,他也接受了,不知道你孩子多大,是不是可以平等交流试试?

和孩子沟通,你多去了解他想要游戏机的深层原因,也让他多了解你对他的担忧,然后商量出一个玩游戏机的规则并且去执行,坚定的执行

您可以跟他一起讨论如何平衡玩游戏和学习,引导他去思考,这也是培养他自我负责和自控的能力,一起制定了计划,告诉孩子他是计划的执行者,您是监督者,从而能够让孩子健康娱乐,也不耽误学习

孩子的要求不能简单的答应或者是不答应,重要的是沟通

理解你此刻的感受,尽量控制自己的情绪。不知孩子多大,学习情况如何,平时你们的关系如何。尽量了解孩子的情感需求,充分沟通。

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相关回答
嘉嘉游
是这样的,我上一家公司做了刚好七个月,是个人原因选择离职的,现在找工作,现在拿到offer的公司有问我签署的合同是几年,我说了三年,问我绩效方面,我说转正才有绩效的,季度绩效,刚好我转正的时候,其实我也不太清楚上一家公司是怎么发放绩效,我的理解是我三月转正,应该是可以拿到3月绩效,1-2月应该就没有绩效,然后拿到offer这家公司问我流水,我也发过去了,没想到现在给我录用offer上面写着6个月,这什么意思呢,还是个正规公司,为什么会约定六个月,对于这个offer不知道要不要接受,目前没有更好的了,我真不知道是所有人都这样,还是针对我,试用期六个月,我想你对我不满意,你可以不录用,而不是又想压价又想延长试用期,一直沟通都没有提到这一点,,我但凡事先知道试用期那么长,我估计不会花费心思在这,从面试到现在一周多了,这期间完全没有提及到,过程谈判也是给我感觉不太喜欢这个hr,要不是需要工作,我想我不愿意与这样的人一样接触,六个月给我感觉是,不管她做的好与不好只要不喜欢了,试用期一个借口就能打发了,你们企业是用人成本低了,那我的成本呢,这触碰到我的利益了呀,不愿妥协可是又能怎么办,跟他们反馈我觉得还是很可能这样要求,要么成功,要么失败,失败了哪你就不去了吗,我想还是会去的吧,可是又不太甘心,生活总是让人失望,可是又不甘……..

你来说说自己想法吧