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一旦人们可以轻松地对待自己,那么,更高级的幽默就开始了。

冯二玲
一旦人们可以轻松地对待自己,那么,更高级的幽默就开始了。 人能轻松地对待自己,是一件很难的事情。 在生活面前,我们总是严阵以待,总是为还没到来的问题担忧,总是瞻前顾后,我们活得一点都不轻松。 当我们没有工作的时候,我们担心无法生活,当我们有了工作,我们又担心不能活得更好,我们总是为未来担忧,反而让自己活得皱巴巴的。 王小波说:我们的生活有这么多障碍,真他妈的有意思,这种逻辑就叫做黑色幽默。 更高级的幽默,就是轻松对待自己和这个世界。 一旦我们能轻松对待自己,我们就能轻松对待生活,轻松对待世界,就能活在当下,享受当下。 黑塞说:不管这是高度的智慧还是最简单的天真幼稚,谁能尽情享受瞬间的快乐,谁总是生活在现在,不瞻前顾后,谁懂得这样亲切谨慎地评价路边的每一朵小花,评价每个小小的、嬉戏的瞬间价值,那么生活就不能损害他一丝一毫。

2温暖
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冯二玲
温暖了
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许良静
把自己当成别人、把别人当成自己、把别人当成别人、把自己当成自己。 一、把自己当成别人---审视自身   把自己当成别人,就是需要我们站在公平、公正的角度来审视自身。我们无论是在生活还是在管理中,都经常容易犯一个公认的“通病”,就是只看见别人黑,看不见自己黑。当我们用挑剔的目光再次审视下属的同时,也应该用同样挑剔的目光审视自己,这样我们才可以更清醒的认识到自身存在的问题,更好的加以改进。切记当你批评下属工作效率低下的同时,也不要忘记回头看看自己在工作是否也存在着拖拉的现象。   二、把别人当成自己---换位思考   把别人当成自己,就是要求我们会学换位思考,可以站在别人的立场上思考问题。不要让表面表现,摭盖了本质问题。只有这样我们才可以切身的体会和认识到致使下属儿犯错的症结所在,而后才可能对症下药,以收药到病除之效。   三、把别人当成别人---尊重个性   把别人当成别人,强调的是一种尊重。每个团队都由不同的成员组成,因的个体不同,其个性也必然不同。在管理中优秀的团队,并非每个成员都表现出相同人个性,而是每个成员都发挥了自身的长处,形成了互补。有的员工积极表现自己,有的员工默默无闻埋头苦干,有的员工注意细结,有的员工善于学习,有的员工善于动脑,有的员工善于动手。由于表现形式的不同,产生的效果和作用也必然不同。而作为管理者我们要做的是充分利用新员工的“通性”,用其所长,避其所短。如我们常提到的“西游团队”,每个成员都有其独特的“个性”而且有着不可替代的一面。也正是恰恰因为其独特的、不可替代的个性,使得个人优秀的团队最终完成了“西天取经”的任务。   四、把自己当成自己---坚持自己   把自己当成自己,强调的是一种“自我”,一种自信。当失败时,我们更多的应该是总结经验教训,正视问题、分析问题、认识问题、解决问题,而非怀疑自己的领导风格。   这四名话中的“自己”和“别人”中,存在许多的矛盾和辨证,这就需要我们能够把他们结合和统一起来。就如管理中有的“你”与“我”,相互依存,又相互独立。

刘云清
有没有觉得自己入错了行? 有没有觉得自己没有得到应有的待遇? 有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦? 有没有觉得这份工作是为生存压力而找的,实在不适合自己?你每天开心么? 天涯上愤怒的人很多,你有没有想过,你为什么不快乐?你为什么愤怒? 其实,你不快乐的根源,是因为你不知道要什么!你不知道要什么,所以你不知道去追求什么,你不知道追求什么,所以你什么也得不到。 我总觉得,职业生涯首先要关注的是自己,自己想要什么? 大多数人大概没想过这个问题,唯一的想法只是——我想要一份工作,一份不错的薪水,可是,你想每隔几年重来一次找工作的过程么? 你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么? 不想的话,就好好想清楚。 饮鸩止渴,不能因为口渴就拼命喝毒药。 越是焦急,越是觉得自己需要一份工作,越饥不择食,越想不清楚,越容易失败,你的经历越来越差,下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。 于是你越喝越渴,越渴越喝,陷入恶性循环。 最终只能哀叹世事不公或者生不逢时,只能到天涯上来发泄一把,在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。 大多数人都有生存压力,我也是,有生存压力就会有很多焦虑,积极的人会从焦虑中得到动力,而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。 所有人都必须在压力下做出选择,这就是世道,你喜欢也罢不喜欢也罢。 一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情,如果不做重要的事情就会常常去做紧急的事情。 比如锻炼身体保持健康是重要的事情,而看病则是紧急的事情。如果不锻炼身体保持健康,就会常常为了病痛烦恼。 又比如防火是重要的事情,而救火是紧急的事情,如果不注意防火,就要常常救火。 找工作也是如此,想好自己究竟要什么是重要的事情,找工作是紧急的事情,如果不想好,就会常常要找工作。 往往紧急的事情给人的压力比较大,迫使人们去赶紧做,相对来说重要的事情反而没有那么大的压力,大多数人做事情都是以压力为导向的,压力之下,总觉得非要先做紧急的事情,结果就是永远到处救火,永远没有停歇的时候。 很多人的工作也像是救火队一样忙碌痛苦,也是因为工作中没有做好重要的事情。 那些说自己活在水深火热为了生存顾不上那么多的朋友,今天找工作困难是当初你们没有做重要的事情,是结果不是原因。如果今天你们还是因为急于要找一份工作而不去思考,那么或许将要继续承受痛苦找工作的结果

你来说说自己想法吧