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感恩感谢市精神卫生中心领导们，区政府精神卫生中心疾控中心

李丽丽

感恩感谢市精神卫生中心领导们，区政府精神卫生中心疾控中心领导们，双新街街道公共服务办领导们对双新街心灵驿站莅临检查指导，领导们给予了我们很多宝贵的指导意见，也给了我们很多帮助津南双新街心灵驿站2023年所有老师们会更加努力，不断提升自己的能力，用专业知识服务更多有需要的人为大家的身心健康保驾护航，也感谢居民朋友们，来访者们对我们工作的支持信任和厚爱谢谢大家！

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王蓉

这样一个研究实验，给了我们很重要的育儿启示：要想孩子不输在起跑线上—— 真正要鞭策的不是孩子，而是父母；真正要提升的，不是孩子的知识储备量，而是「父母与孩子互动的质量」。

畅海英

真正的共情，是站在对方的立场，体会对方当下的心情，给予支持；而接纳，是在对方和自己有分歧时，依然保持对对方的尊重，不责怪不嘲讽更不羞辱。

史冬英

或许是因为很多女孩从小就被教育要乖巧懂事，以致她们长大后依然保留着这种思维模式，表现在关系中，就是容易以应聘者的角色去处理问题。在供过于求的市场背景下，参加过招聘会的人都有感受，应聘者不停地表现自己，希望能够匹配到一家单位，而招聘单位却可以从容地挑三拣四。同样，以应聘者姿态去建立和维护关系的人通常都是在考虑对方喜欢什么、讨厌什么，总是在想自己怎么做能让对方满意，而一旦出现矛盾，或者被拒绝，首先就是反省自己是不是哪里做错了。尽管如此卑微，但遗憾的是，他们依然得不到好的关系，反而处处受伤。其原因就在于关系应该是平等的。选择大于努力，在关系中同样适用。如果我们经常可以站在招聘者的位置上好好去筛选一下对象，看看他们到底能不能符合我们的要求，那么我们就会省去许多麻烦，而这才是正常的流程。当然这么做的前提是：1、你得有足够强大的自我，相信自己值得有人挤破头来“应聘”，宁缺毋滥；2、你有足够完整的自我，知道自己想要的到底是什么，绝不随波逐流。但招聘者也不能永远高高在上，如果你真遇到那个特别优秀且适合的“应聘者”了，那也是必须要想些办法留住人才的，比如提供充足的资金、给予宽松的权限或者特殊的待遇…… 说到底，关系就是一个相互选择的过程，千万不要自己掉了价，你完全可以成为自己的招聘官。

高志伟

做一个内心丰盈的人不要活在别人的眼里也不要活在世俗的目光里自己内心的富足和愉悦才是最重要的余生很贵学会富养自己

张亮

人们把文明想的太美好了，其实，文明很简单，只是通过文字，让人们懂事，然后更合理的去满足自己的欲望，从而在自己与他人，与客观世界，达成和谐平衡的某种状态与表现。

王胜

无论我们感觉多么无法自拔和心烦意乱，每个人的内心深处都潜藏着安宁与满足的源泉。

你来说说自己想法吧