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第9天处在恋爱期的情侣总是会遇到为对方花钱的时候，有的

凌攀

第9天处在恋爱期的情侣总是会遇到为对方花钱的时候，有的情侣对对方会比较大方，有的会对对方比较”抠”，这其实和爱对方的程度没有直接关系。或许是因为比较”抠”的情侣收入和固定支出的节余比较少，并不一定表示对方爱你不够，所以会因此有担忧的情侣可以和对方坦诚交流看看，是什么原因导致的。

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亲密关系

相关回答

石萍

当孩子出现行为不当时，背后往往因为情绪的不安，家长应该首先针对情绪进行处理，情绪解决以后，行为自然发生变化，如果针对行为进行纠正，往往像上螺丝一样，越拧越紧。这时家长不用在意，只用关心一下他的情绪，大部分时间需要冷处理，等他的冲动劲儿过了，他自己就知道该怎么办。

蔡慧娜

情绪的本质是一股神经生理能量，它的产生和消退遵循着基本的能量守恒和神经动力学原理。

魏颖

人还在上班，心已经离职手里的工作能叫就行，根本不想再投入心力这已经成为职场人的普遍现象，被称为：静默离职（Quiet Quitting）。是指自己没有辞掉工作，但已经悄无声息地辞掉了对工作的“投入感”。【“静默离职”的表现】你开始“只做分内事”，不再“燃烧自己”。你不主动加班、不追求晋升、不再过度负责面对老板的新要求，你用沉默回应面对“公司是家”的口号，你心里只剩呵呵【为什么会发生“静默离职”？】这种现象是你内在“角色脱离”与“情感耗竭”的结果，心理上与工作的契约，已经破裂了。引发的因素往往包括： 1、长期投入未被回应，信任感消失你曾努力，也曾拼命，但反馈少、成长慢、价值感被稀释，渐渐心凉。 2、界限意识觉醒：我不是来奉献生命的除了工作你对自我、生活的看重程度变高了。曾经你愿意“多做点”，现在你只想“做完就好”，你不想再让生活被工作占满每个角落。 3、隐形情绪压力：不敢辞职，也不想拼命你不是不想走，而是你不知道去哪。你不是不想好好干，而是你发现，“好好干”并不值得。 4、静默离职 ≠ 不上进，它是心理自我保护机制从心理学视角来看，静默离职其实是一种“情绪隔离 + 认知抽离”的防御方式，也就是说你在悄悄切断工作与自我价值之间的通道，这样就能够避免你无休止的情绪透支和精神内卷。【怎么判断自己正在“静默离职”？】工作变成了一场“应付式存在” 再也不会为一个项目感到兴奋或挑战不主动，不回应，不连接，只求别惹事一下班就像逃出监狱，身心瞬间松动想辞职，但从没真正准备离开【启示时刻｜静默离职，不是终点，而是信号】当你开始从“拼命干”变成“能混则混”，也许不是你变了，而是你终于明白：工作，不应该吞噬生活；努力，不等于自我牺牲；爱岗敬业，不是失去自己。

王英

在亲密关系当中常见的一个误区，是彼此都想借着批评去改变对方，但越努力的批评的结果，反而让彼此陷入无法改变的境况之中。有科学研究发现，只有当一个人能够感受到爱的时候，他才会努力的超越自己过去的习性，去发自内心的做出持久的改变，当一个人被欣赏、被了解，被肯定，知道他所做的努力被看到了，即使辛苦，他也愿意为了爱而献上自己最好的一切。

刘淑珍

要开学了，该做哪些准备呢？

一.生活节奏上的准备：1.执行上课期间的作息制度.2.调整饮食生活习惯.

二.心理状态上的准备：1.临近开学，家长与孩子多交流，舒缓孩子的心理压力.2.恢复学习状态.

三.学习计划上的准备：1落实到实处，制定计划，善始善终2.有时间节点3做好监督.

四.学习用品的准备：可以和孩子一起准备些新的学习用具.这是一种仪式感-要开学啦！

张凤琴

偶尔翻到汪曾祺的《人间草木》，竟然让我瞬间带入，感受汪老笔下的一草一木，感受这人世间的美好，难怪有人说这是一本写给生活的情书。在书里，他感受每一种生活，热爱每一种生活，也成就着每一种生活。我们看他饱餐四方食事，便觉人间烟火可亲；看他从容应对苦难，便觉人生并没有那么难；看他始终天真如故，便觉生活竟也如此可爱。闲时读读汪曾祺，真的是件很惬意的事情。多少作家勾画着阳春白雪，宏大叙事，而他，却教会我们俯下身来，热爱人间。这一辈子不长，每个人，都值得活得美好一点。从花香浅草、三餐四季中，汲取到好好活下去的理由，然后自酿出一怀欢喜，冲淡尘世的苦意。

你来说说自己想法吧