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真正的失望不是怒骂不是嚎啕大哭,也不是发脾气,而是你做什
和钰蓉
真正的失望不是怒骂不是嚎啕大哭,也不是发脾气,而是你做什么,说什么,我都觉得和我再分也没有关系。我的生活再也不想与你分享,同样你的日常我也完全不想了解,热情这个东西,被冷落几次就会变得不明显了。什么东西都是攒出来的,压死骆驼的不是最后一根稻草,而是每一根,后来的放弃,也不过是用眼泪换来的大彻大悟罢了。
2温暖
0回答
郑洁
温暖了
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感情那些事
相关回答
戴鹏
其实没有标准答案,各有各的好处,也各有各的问题。从三个方面来阐述: 1、性格相似的夫妻,容易理解对方的想法和感受,所以相处很容易,这是好处;问题是你不想做的也是我不想做的,你不擅长的也是我不擅长的。可是,在家庭中有些事总需要夫妻某一方去做,这时候那个去做的人偶尔一两次还好,如果总是这个人去做,时间长了难免心存不满,觉得婚姻很累。比如,如果夫妻都很内向,都不愿意应酬亲朋好友,但总有需要应酬的时候,那个总是要“被迫营业”去应酬的一方就会不满。 2、性格互补的夫妻,刚好相反,你不想做的,恰好是我擅长的,大家取长补短。比如,你不擅长修理,恰好我擅长,家里东西坏了,交给我好了,你就不用操心了,也不必花钱找人修理,多开心,这是好处;可是,性格互补的人矛盾也多,做事方式,思维模式也经常不同甚至相反,容易产生矛盾。 3、那么,到底夫妻应该如何相处呢?有些人可能觉得这个配偶我不喜欢,我就离婚重新选一个再婚。但发现重新选择后依然有问题。我们总想改变配偶,先不说对方改变不了,可是就算对方改变了,无论性格相似还是互补依然问题多多,所以如果因为性格不合就轻易离婚换一个人,并不是很理想的解决之道。更有效的方式是:1)如果性格互补,接纳和允许对方与自己的不同之处,甚至去欣赏那个不同处的闪光点,去享受那份不同处带来的你自己做不到的价值。而不是苛责指责,认为对方是错的,只有自己才是对的;2)如果性格相似,就要有意识的培养和发展夫妻共有的短板,大家都不擅长的事情,就轮流去做,不要总是委屈同一个人。而且对于去做事付出的一方,不仅不要苛责(毕竟不擅长),还要表示感谢;毕竟对方不做,就需要你自己做,对方替你承担了委屈。 祝大家都能活出通透的婚姻和人生。
魏孝琴
“孩子的成长是螺旋性的,要自己不断去试错,才知道前进。” 作为父母,永远要告诉孩子,哪里有坑,但是不要一味地阻止他跳下去!
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所谓的“自己”,是由所受的教育、周遭的环境、命运的轨迹等堆积而成的“果”,其中每一个元素都是变量,而且还将持续变化下去,所以从根本上来说,并没有一个真实恒定的东西能叫作“自己”
唐崛
前几天和一个33岁的职场人士沟通,我惊讶的得知,他在过去的6年里竟然换了4份工作。而每次离职,竟然都是和上级闹僵了! 事情往往是这样发展的:刚加入公司的时候,他会对领导言听计从。但是一旦他发现领导没有做到他想要的样子,他就逐渐开始失望,不服从领导的安排,甚至当众和领导言语顶撞。结果可想而知。 美国盖洛普公司的统计发现,决定员工工作效率和忠诚度的最重要因素不是薪水、福利或工作环境,而是员工和直属上级的关系质量。90%的员工因为公司而加入,但因上级而离开! 那么,我们如何和领导处好关系呢? 一、这个世界上除了父母没有谁可以无条件的包容你、关心你。没有哪个领导是完美的,在看到对方缺点的同时,更要看到他的闪光点; 二、不要被动的去等待领导去改变,而要主动的改变自己的思想和行为,学会换位思考,用成绩说话。你如果不改变,世界也不会改变; 三、如果总是和不同的领导出现紧张关系,那就需要问一问自己:对你而言,反抗领导是否意味着反抗权威,更进一步的,是否意味着反抗儿童期对自己过于严厉的父母?如果是,那就需要深入的心理疏导了。
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华人世界nlp大师李中莹老师说:凡事都有三种以上的解决办法。那些焦虑,悔恨,迷茫的时刻,你不需要独自扛着,找个心理咨询师聊聊吧,你会发现所有的困境其实都有出路!
杨秧
清夜无尘,月色如银。酒斟时,须满十分。 浮名浮利,虚苦劳神。叹隙中驹,石中火,梦中身。
你来说说自己想法吧