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和对象在一起四年了，但是两个人感觉和以前不一样了，没有那

匿名

和对象在一起四年了，但是两个人感觉和以前不一样了，没有那种一见对方就会笑出来的感觉了，有时候还会觉得对方烦，家人催婚，我们还适合结婚吗？

1温暖

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黄芳

温暖了

相关回答

王义丽

菜市场喧闹又热烈，小贩的亲切招呼告诉你今天的大闸蟹新鲜到货，买菜阿姨偷偷拉住你说那家的豆腐更嫩更好，人与人之间的一切互动与善意都自然而然地发生。也由此延伸出很多非标准化的额外服务。不同于超市、网购的固定流程，这些标准化之外的“受惠”，让人体会到陌生人之间的亲密联结。

王义丽

大脑处于末端，人类到现在只涉及到大脑的10%以内，其开发的根基是三魂七魄，五脏六肺，经络良性循环。

赵玉祥

冲突是人际关系中不可避免的一部分，无论是在家庭、工作还是朋友之间，冲突的存在并不一定是负面的。关键在于如何有效地管理和解决冲突，使其成为促进理解和关系发展的契机。以下是一些行之有效的冲突管理技巧和策略。 1. **积极倾听** - **定义**：全身心地关注对方的言辞和情感，理解其背后的需求和动机。 - **技巧**： - **保持眼神接触**：展现你对对方的重视。 - **适时反馈**：如点头、嗯嗯等，表明你在倾听。 - **复述和确认**：用自己的话复述对方的观点，确保理解正确。 2. **使用“我语言”** - **定义**：以自己的感受和需求为中心，而不是指责他人。 - **技巧**： - **表达感受**：例如，“我感到被忽视”而不是“你总是忽视我”。 - **描述行为**：清晰描述具体行为，而不是做广泛的负面评价。 - **表明需求**：明确表达自己的期望和需求。 3. **寻找共同利益** - **定义**：发现双方共同的目标和利益，建立合作基础。 - **技巧**： - **聚焦共同点**：找出你们都同意的方面。 - **探索利益交集**：比如，双方都希望家庭和睦，工作顺利。 - **共同目标**：设定一个共同的目标，以此为基础解决冲突。 4. **保持冷静** - **定义**：在冲突中控制自己的情绪，避免情绪化反应。 - **技巧**： - **深呼吸**：在情绪激动时，深呼吸有助于平静心情。 - **短暂离开**：在情绪高涨时，可以暂时离开，冷静后再讨论。 - **情绪表达**：用言语表达你的情绪，而不是让情绪主导行为。 5. **避免指责和批评** - **定义**：在冲突中避免对他人进行人身攻击和否定。 - **技巧**： - **批评行为**：批评具体的行为，而不是个人特质。 - **用事实说话**：基于事实而不是情绪进行讨论。 - **非暴力沟通**：关注事实、感受和需求，避免语言暴力。 6. **共情理解** - **定义**：站在对方的角度思考，理解对方的感受和需求。 - **技巧**： - **换位思考**：尝试理解对方的立场和感受。 - **共情表达**：用语言表达对对方感受的理解。 - **支持回应*：如“我明白你的感受”

张洪霞

出自《孟子・离娄上》，此处“好”读四音，意思是人与人相处中的忌讳是，喜欢对别人说教。“好为人师”的人，让人不舒服的地方往往在于习惯于将自己的看法观点强加于人，喜欢教育别人，指导别人，某种程度上，以师者自居，隐含了“我比你强”的意味，这样的高低位置，本身就是对别人的不尊重。“好为人师”可能是人的一种本性，每个人都愿意在他人面前表现自己的了不起，比别人强大，满足自己的虚荣心和价值感。但同时也会让自己不能设身处地的感受他人，理解他人，固执于自己的一念之间，失去吸收他人经验总结、事事达炼的机会。没有人喜欢被人说教，当感觉到来自外界的说教的时候，本能会产生压迫情绪，进而引发远离的行为驱力，对人际关系有破坏影响。因此，抛却“好为人师”情结，秉承“同行皆我师”的信念，是与人相处“真诚向善、亲和良恭”之道！

吴容珍

人是社会、环境、文化及传统的产物。

袁升君

小孩子(不成熟)走路。路上有树枝(石头)等不平就容易摔跟头，甚至平路也会摔。而大人(成熟)爬山也不易摔。所谓坏人(妖魔鬼怪)不过是路上的树枝(石头等)，提前给你一个标准。让你去战胜。训练你如何在有树枝(石头等)的路上走的更稳。人生亦是如此，坏人(妖魔鬼怪)是为了训练你在修行的路上走的更稳健的。切忌不可与之争斗。如果与之争斗便会忘了自己的目的而徘徊不前。进而迷失。故道德经讲圣人为而不争。

你来说说自己想法吧