情说App
与你相伴成长
打开APP
要不要直面内心的创伤,直接告诉一个人真相或者自己接受真相
匿名
要不要直面内心的创伤,直接告诉一个人真相或者自己接受真相,比如刚分手你去告诉他真相他能不能接受,是不是需要缓冲期
4温暖
5回答
已注销
温暖了
评论
咨询师
杨燕林
2年前
如果可以不妨我们先聊下真相,然后再做决定。
咨询师
陈子豪
2年前
我觉得不是每个人都能直面内心的创伤,需要非常勇敢有力量才行。有时我们知道创伤在那,痛苦也是我们人生经历的一部分,和它保持默契和距离便好,不是每一个伤疤都适合去揭开。
咨询师
尤四海
2年前
你好,内心的创伤带来了什么严重的后果了吗?
相关回答
猪猪
人生的意义是什么?我每天忙忙碌碌,到头一场空。连马云都要死,我为什么要奋斗呢?
笙亓
本来我和妈妈已经到了决裂的地步 我们彼此伤害 后来在某个瞬间 我忽然很想她 就和她说了 从那次后 可能她感受到了感情 被无条件接纳吧 所以她开始对我好 我需要帮助 她从几千公里过来 还不要我的钱 还说这是她应该做的 这是以前没有过的 也是反者道之动 在我不再依赖亲情后 反而拥有了亲情
笙亓
她做过无数伤害我的事,却极少意识到,并且对我大呼小叫,我痛恨她,我不希望我的生命中再出现她。
鸟鸣
没有完美的他人,没有完美的感情,没有完美的自己,更没有完美的关系…… 要在这些不完美之中发现闪光点,在不完美之中接纳与理解,在不完美之中成长。最后就会发现“完美”。
林
做为一名管理人员,要是发现自己教导错误了,有办法不损害威信又能重新教吗
小鱼沙拉里有
这个领导刚升到中层,没有什么领导管理经验,我也是他带的第一个初级员工; 他对工作要求很高,及其要求很多细节,我每次做了一个东西,很多细节上面不符合他的个人偏好,他就大做文章; 他非但不说这个东西你的努力,而且完全盯着你存在的问题,反反复复的讲(甚至有时候带情绪,情绪很激烈,丝毫不考虑和理解你的想法,虽然很多东西有时候也是我第一次做);而且就因为你的出现这个问题,他下次更加担心,更加不让你去做。 我感觉就因为他的这种过度谨慎和不会处理任何管理关系,我的成长受到了极大的阻碍 -- 入职10个月,他仍然不让我接听客户电话,不署我的名,说他担心,但是跟我一起入职的其他人(至少我问了5-8个人)他们刚入职2个月就开始做这些了。 我跟他交流过,他说他希望我主动一点,让我自己去发现和做一些东西 -- 其实我不是没有主动,我主动去做的很多东西,到头来还是被他驳斥掉,而且他会把你驳斥的体无完肤,而且因为你做的那些不顺他的意,他又更加不让你做其他事情。 我妈说他就类似于一个人刚学开车、因为一点点不熟练,结果他就把你骂得体无完肤,自己精益求精不信任别人,上去开完全程,还说你为什么不会自己开了,缺乏耐心。 因为我的成长有限,我感觉我要调组也没有很大的话语权。我接下来该怎么做?
你来说说自己想法吧