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上司每天都压榨你,见不得你一点空闲时间,而且很自私,他很
匿名
上司每天都压榨你,见不得你一点空闲时间,而且很自私,他很闲,却把自己工作量给我,让我每天加班加点,怎么能不恨???但凡对我好点我都不会那么讨厌他,看同部门其他领导对待下属又是体贴下属加班,又是请下午茶,并不是因为这些,而是种种积累我真的很讨厌他,不是个人恩怨,上司是个极度自私的人
7温暖
23回答
高志新
温暖了
评论
匿名
2年前
做的都是他不愿意做的工作,又杂又没有技术含量的工作,能力能怎么提升呢?
咨询师
胡周琴
2年前
尝试和他沟通,看他是否愿意调整改变,反之,就改变自己。
咨询师
左军
2年前
当你试着调整和上司的相处模式看看,如果无任何改观,需要重新审视这个上下级关系了
咨询师
李芳君
2年前
能感受到你对你上司的不满,但一直让你工作者的支撑是什么呢?能详细谈一谈吗?
咨询师
张瑞琴
2年前
恨、烦、抱怨能解决问题吗? 不能,只能说明自己无能。 改变不了别人,我们就改变自己,改变自己的思维。 上司让你加班加点,你不要想她是压榨你,你要这样想,她让你多干活会让你的能力快速得到提升,要不了多久,由于你的能力的提升就会有更好的位置给你。 有付出就会有得到,眼光放远点,一切会变得越来越好。
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相关回答
猪猪
我和一个人发生矛盾后不会当面吵,而是会背后想象他在我对面和他吵架干净后再去见他。结果经常发现再次见对方时他也心情很好地见到我,矛盾不说也解决了。发生好几次了这种情况。我就想知道我想象的那个人和对方是同一个人吗?
小凡2020
付出了很多努力,但是总被否定 被过度依赖,没有边界感和空间感 失去了自主性和掌控感
在干嘛
是有些难过 但对比起最灰暗的日子我只能说是一半,甚至三分之一的难过。我到底冷不冷血,也一半一半吧。比我艰难的人很多,或许这也是安慰的一点。每一次困难,都会看见人性,我爱人性颠覆时带来的快感。
笙亓
用自己的感觉去感觉别人,自以为的付出,为什么走进他人的世界这件事如此难呢,是因为经验不足吗
AVEnie
一一
1.想设定界限不内疚是不可能的,如果是为了自我关爱内疚一下也是值得的 2.共情情感虐待者,就是不断找自己的错误,自己的责任,形成创伤性关系,时间越长越难摆脱控制。 3.过度亲密会影响个性发展。 4.如果一个人让你愧疚难受,就是情感上在操控你,这是他满足自身需求的一种手段,实施者希望你能感到内疚而满足他的需求。然而你并没有做什么愧疚的事出来。 5.自我关爱被当成自我自私,自己是个坏人,会非常内疚,一般她的母亲释放了一个无私奉献的形象,长大后她以母亲为榜为榜样,长出了一个翻版的母亲,那个年代的人总把无私奉献当成本分,当理所当然,但她从来没有看到母亲累垮的一面。但这种转变并非一朝一夕。
你来说说自己想法吧