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放下执念，人才能获得重生。人生苦短，而我们遇到的事情千千

庄会谦

放下执念，人才能获得重生。人生苦短，而我们遇到的事情千千万万，不管好坏，如果我们都记在心里，记得越多，我们的顾虑就越多，我们的郁闷情绪就越多，生活就越沉重。把心放宽一些，我们的路才会好走，

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相关回答

魏颖

人还在上班，心已经离职手里的工作能叫就行，根本不想再投入心力这已经成为职场人的普遍现象，被称为：静默离职（Quiet Quitting）。是指自己没有辞掉工作，但已经悄无声息地辞掉了对工作的“投入感”。【“静默离职”的表现】你开始“只做分内事”，不再“燃烧自己”。你不主动加班、不追求晋升、不再过度负责面对老板的新要求，你用沉默回应面对“公司是家”的口号，你心里只剩呵呵【为什么会发生“静默离职”？】这种现象是你内在“角色脱离”与“情感耗竭”的结果，心理上与工作的契约，已经破裂了。引发的因素往往包括： 1、长期投入未被回应，信任感消失你曾努力，也曾拼命，但反馈少、成长慢、价值感被稀释，渐渐心凉。 2、界限意识觉醒：我不是来奉献生命的除了工作你对自我、生活的看重程度变高了。曾经你愿意“多做点”，现在你只想“做完就好”，你不想再让生活被工作占满每个角落。 3、隐形情绪压力：不敢辞职，也不想拼命你不是不想走，而是你不知道去哪。你不是不想好好干，而是你发现，“好好干”并不值得。 4、静默离职 ≠ 不上进，它是心理自我保护机制从心理学视角来看，静默离职其实是一种“情绪隔离 + 认知抽离”的防御方式，也就是说你在悄悄切断工作与自我价值之间的通道，这样就能够避免你无休止的情绪透支和精神内卷。【怎么判断自己正在“静默离职”？】工作变成了一场“应付式存在” 再也不会为一个项目感到兴奋或挑战不主动，不回应，不连接，只求别惹事一下班就像逃出监狱，身心瞬间松动想辞职，但从没真正准备离开【启示时刻｜静默离职，不是终点，而是信号】当你开始从“拼命干”变成“能混则混”，也许不是你变了，而是你终于明白：工作，不应该吞噬生活；努力，不等于自我牺牲；爱岗敬业，不是失去自己。

郭朋雅

可能是做咨询师久了，习惯强调人与人之间的平等，在对待来访者时更是这样，追求平等。刚刚看到一句话，让我醍醐灌顶：权力是社会的必备要素，有了权力才能保障社会的有序运转。在咨询中、生活中我们习惯同情弱者，习惯对有权力的人抱有不同看法，其实权力并不是个贬义词，它有自己的功能。最好的状态，是要能让权力流转，不要让同一个或者同一批人永远持有权力。

王长桂

不必慌张，也不必强求所有出现在生命里的人和事都有它的意义好的是幸运，不好的是经历慢慢来，时间会替你筛选也会替你抚平遗憾相信一切的发生都是恰到好处的安排你只管温柔向前，自有答案

冯二玲

若你能如其所是的接纳一切的存在，若你能顺其自然接受一切的发生，你便是最大的开悟者。所谓开悟，就是实事求是。

曾广胜

我们终其一生都在寻找一个懂我们沉默的人。加缪《鼠疫》

杨丽琴

建立好的亲密关系，需要学习两种能力：1，学习处理彼此间的冲突。 2，学习增加彼此的友情。

你来说说自己想法吧