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焦虑往往是由三个因素引发的,一是素质因素,比如天生敏感,

陈燕红
焦虑往往是由三个因素引发的,一是素质因素,比如天生敏感,缺乏训练等,二是触发因素,简单说就是被迫面对超出自身掌控力的压力,比如任务太难,节奏太快,精力不够;三是维持因素,常见的有灾难化的思维,把问题想得太严重,自我否定自我质疑等。 相应地,应对焦虑也可以从这三个方面去工作,一是提高技能,比如社交焦虑的人可以提高社交技能,通过训练提高自己在社交方面的“素质”;二是设立恰当的任务难度和节奏,当自己处于过大的压力时适当地退一步,把目标分步骤去实现;三是改变自己的思维模式,去除灾难化的思维模式,学会自我肯定,自我接纳,自我关怀。

4温暖
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小草
温暖了
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唐建刚
英雄有两大特质:拯救和牺牲,所以“自古英雄多短命”。拯救就意味着牺牲,拯救者常会失败,还耽误了自己的幸福和人生,最后多会变成受害者,受害者还会指责抱怨,变成加害者,出现拯救者、受害者、加害者的循环。 拯救者往往是出于个人好的感觉,是希望被看见、认可、肯定,是在证明自己的厉害、能干,而做出的破坏性的行为。这样就低看了被拯救者,人很难尊敬比自己弱的人,那样我们在序位上就越位了,是自大的心态。我们不能剥夺别人从痛苦中获益的权利,受苦受够了人才愿意改变;所有的关系都是共谋,一个愿打,一个愿挨,在关系中不离开一定也有好处;别人的委屈遗憾有些我们注定是完不成的,情感的需求有些是代替不了的。 没有拯救就没有伤害!与其所有人都牺牲,不如停止拯救,用活好自己的方式来回报先人的辛苦和牺牲,总要有人先幸福,就从我们自己这里开始吧! 最重要的是:我们是人不是神。放弃拯救,就能给自己自由,轻松地享受人间的美好! 请各位朋友反思一下: 1.你的父母和家人有谁命运特别坎坷; 2.有谁付出特别多,还不被善待; 3.有谁在关系中,受到欺负还无法反抗; 4.有谁婚姻状况糟糕,矛盾冲突较多; 5.有谁体弱多病或是英年早逝; 6.有谁壮志难酬,让你感觉特别惋惜的…… 请思考完成

赵晓忠
在生活中,我们会发现,有的人明知有错,就是不愿改变,那我们该怎么办呢? 焦点解决的理念是关注人,相信他这样想一定有一个重要的理由,当事人坚持不改变一定是有其道理的,因为在他的世界里他是对的。我们会更多地好奇:是什么让你感觉自己不需要改变?你坚持不改变的意义和理由是什么?详细探问其内心的想法。我们相信每个人在每一刻,都会为自己做出一个决定与选择,这是他当时认为最适合自己的。       有时,当事人之所以不愿改变,是因为他认为现在还不是需要改变的最后关头,可能时机还不到,不管别人如何着急,他依然我行我素。此时我们就要了解他愿意改变的底线,这样比较能找到小小的突破机会。比如一个吸烟的孩子,可以问他:如果有一天,你决定不吸烟了,那时的好理由可能是什么呢?         我们需要了解其思维逻辑,理解他思考问题的有关逻辑运作模式,才能进一步评估突破可能的所在。 如果当事人仍坚持不愿改变,我们可以引导其思考:这样做,自己可能会为此付出什么代价与后果。有的人并没有想到这些后果,所以当他们开始思考其行为所带来的后果与代价时,有时就会愿意有一些小的改变,我们也需要有创造力地制造一些让其改变的机会,促使其有小小的改变。         对于这些小的改变,我们依然要给予肯定和欣赏,因为这些小的改变是非常宝贵的,可能会带来更大的变化。

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