焦虑往往是由三个因素引发的,一是素质因素,比如天生敏感,缺乏训练等,二是触发因素,简单说就是被迫面对超出自身掌控力的压力,比如任务太难,节奏太快,精力不够;三是维持因素,常见的有灾难化的思维,把问题想得太严重,自我否定自我质疑等。
相应地,应对焦虑也可以从这三个方面去工作,一是提高技能,比如社交焦虑的人可以提高社交技能,通过训练提高自己在社交方面的“素质”;二是设立恰当的任务难度和节奏,当自己处于过大的压力时适当地退一步,把目标分步骤去实现;三是改变自己的思维模式,去除灾难化的思维模式,学会自我肯定,自我接纳,自我关怀。