情说App
与你相伴成长
打开APP
刚开始读就深深吸引了我,拉康的中立让我对“中立”这个词有
郭晓芳
刚开始读就深深吸引了我,拉康的中立让我对“中立”这个词有了更深的理解
0温暖
0回答
相关回答
李萍
关系的分化,指的是一个人逐渐能分清楚不同的关系,如亲情、友情、爱情、同事、上下级和陌生人等等,进而把握好关系中的分寸。一个人能把握好关系中的分寸,该拒绝时拒绝,该加深时加深,这又对进一步实现关系的分化,构建更深厚的关系,有着重要意义。 不只如此,关系的分化,还可以衍生出情感的分化、道德的分化,如爱与恨,善与恶等等。
郭玉玲
第一个是愉悦。开心,舒服,跑完步以后看松树,这就是愉悦。 第二个叫作感激和高兴,能够对别人表示感谢。 第三个叫积极的情绪,去体会那种积极的情绪。 第四个叫成就感和自我掌控感,就是你能够找到一些成就感,能够感受到自己有能力解决一些问题。 然后第五个叫热情。做事情有热情,你的杏仁核就是一个进取型的杏仁核。 第六个叫此时此刻的充足感。 第七个叫知足感。
孙海霞
亲爱的们,早上好
敢于露怯,给自己犯错的空间,是成长的必要条件。 ——海蓝博士
刘丽鹃
世界上有一千种等待,最好的一种叫来日可期!
于华鹏
人类有一个普遍的反应,无论是任何年龄的人,如果一个人或多或少的依赖于另一个人来满足他的需求,那么依赖者总会对被依赖者产生深深的怨恨和愤怒。 大多数人不会对那些分配奖励的人产生亲切的反应。他们憎恨这个事实,怨恨某个人控制着满足自己需求的手段,人们希望一切尽在自己掌握之中,此外大多数人渴望独立,是因为依赖其他人是危险的。他们再次冒着一个风险,既他们所依赖的人会变得不那么可以依赖,不公平,有偏见,不一致。或者权力在握的人,会要求他人服从自己的价值观和标准。 作为奖励的代价,这就是为什么那些家长式作风的老板,那些慷慨的发放福利和奖金的人,他们的员工常常会对他们产生怨恨和的敌意,研究工业关系的历史学家指出,收到罢工打击最为严重的是那些慷慨的家长式作风的管理层,这就是为什么一个富国在援助一个穷国时,常常会导致那些弱小国家对最强大国家产生的敌意。
赵莎莎
盘点那些让心理咨询师吐血的来访者要求 1.“老师,我来参加咨询,是不是就会变得开开心心,不会郁闷难过了呢?” 2.“为什么我来做了咨询,现在还是那么郁闷,没有变开心?” 3.“你这个咨询师不靠谱啊!都没有让我开心起来!心理咨询果然没有什么用!” 4.“老师,我今天不方便出门,你能不能上门给我做咨询 5.来访者:“老师,我是不是可以随时打电话给你? 6.老师:我觉得都是他们的问题你应该去告诉他们而不是告诉我,你明白吗? 7.老师你说的道理我早就想过了,我觉得没用, 咨询师:想过了可有尝试做一下去感受一下,来访者:做有什么用,都说了我想过了没用了。你还说,你果然是一个没用的咨询师? 其实心理咨询不是速效药,有的来访者几十年和父母和朋友的恩怨情仇或者自己有抑郁、焦虑的情绪咨询一次就希望永久好起来,不然就觉得咨询没用,老师没用,还上升到人身攻击,情绪积累是长年累月的,改变也需要过程,从毛毛虫到蝴蝶的蜕变是需要刻苦、时间还有过程的。不然幸福唾手可得,谁还想努力追寻。 而且心理咨询是有固定的地点、时间和流程的,既不是什么地方都可以做咨询,心理咨询师也不可能24小时随时接听来访者来电并做咨询的。 毕竟,除了做咨询,咨询师们也需要时间去做自己的事。
你来说说自己想法吧