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绩效评分上司让我填C 可我问其他人 他们都写了A 再问
匿名
绩效评分上司让我填C 可我问其他人 他们都写了A 再问其他人 他们说可以空着不填 这个是总监填的 也不是上级填写的 ;我自问平时也没有得罪上司,为什么上司和别人上司完全不一样,从这事我看到是上司见不得下属好,我平时表现也不差,大家都填了A为啥让我填C 而且日常其他工作也是不会给你帮助 问了也说不会,让你去百度,实际上我不清楚他会不会,但是每次问基本都是这样,很明显他不想带你
12温暖
11回答
张瑞琴
温暖了
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职场二三事
评论
咨询师
胡周琴
2年前
和他沟通一下
咨询师
冯二玲
2年前
除了这件事,你对他怎么看?
咨询师
孙小青
2年前
听起来你对受到上司的不公平待遇很是不解,既然内心感到委屈、气愤,预设最坏会是怎样的结果?以心平气和的态度找上司沟通澄清一下吧。大胆表达出你内心的想法,相比自己的踹度猜测更舒服的多。
咨询师
马霞
2年前
是不是你做过什么让领导不满意的事情?可以去找领导聊一聊。
咨询师
邸维香
2年前
职场上 没有哪个必须要帮咱 于其说察颜观色还不如退而强大自己 增值自己 能帮助咱的 始终只有自己
共勉哦
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相关回答
默默
家除了是一个房子,住所,还有什么…
感恩
知道自己童年环境,的确没有安全感,那么安全感缺失要怎么给自己呢?
瑶
挺好奇,男生在什么情况下才容易向女生展示自己最脆弱的一面,是喜欢这个女生吗?现实中,大部分男生都会努力给女生提供情绪价值以博得她们的欢心,但他们又不懂得自我暴露,爱情本就要双向的自我暴露嘛,真的不懂,他不说我怎么知道他需要什么呢?之前就是被一个男生这样拒绝的
开心
场景一:单位领导故意pua 和打压我,明明这周的销售邀约量已经很nice了,还用刻薄的语气表明他的邀约能力更强。对于已经超级努力约客户的我来说,无疑是伤害,可能有点玻璃心了,可是确实让我不开心。我委屈得哭了,我甚至还哭着给更高的领导打电话,当更高的领导过来安慰我具体原因时,我想到了领导之间的关系更深厚,而且被说了几句,人家可能说都是开玩笑的,就这样哭太可笑了,所以我把委屈通过哭发泄出来后,再也不想去袒露原因,而是默默的消化了。 场景二:我去剪头发,问理发师之前掉头发的那块是不是已经长出来了,可是理发师讲的是你掉的还没长得快,简直就是文不对题,还让人无语,所以在后来的理发技术上被我指桑骂槐了 场景三:爸爸提醒我眼镜不要忘了拿,我觉得当时还开始整理东西,这个突如其来的提醒让我很不耐烦,我不会不拿眼镜,而是我有自己的做事整理节奏。我的不耐烦让爸爸自以为的好意打了回去,他很纳闷,我提醒不是,不提醒也不是。所以在最后,我的衣服没拿的时候,他故意观察我,发现我真的忽略的时候再说,证明了他的提醒是有价值的,但其实让我挺不爽的。还在我打到车之后,我就吃了一个话梅,几秒钟的时间,批判我素质低,虽然是应该快一点不让人家等,但是他上升到道德层面我觉得很不爽! 最后的最后,我还是相信眼即肉身,说好话,做好事,至少不给自己积口业。能量高的时候,只是觉得他们情商低不会说话,或者就是故意玩心理战要占个下峰;能量低的时候确实也会觉得冤枉委屈,接纳自己的情绪,勇敢的发泄和表达。无伤大雅的小事,就让它过去吧,把精力用到自己更有兴趣能让自己开心的事上吧,加油!
一边一边去
问下一个女人给一个男人买饭为他擦汗支持他的事业,男人把她当朋友维护她,但是却没有和她在一起,男人去追另外一个女人,第一个女人结婚后他们还做朋友,男人去支持她的事业,男人追的那个女人介意他们的友谊,男人说第一个女人太普通了他都不想看她,她没有你动人,连你的一半都不如,是真心话吗
沐沐
心里特别憋屈 如果让我选择我真的希望没有找这样的老公,回来晚不打招呼,说了多少次都不听,一沟通就说没事呀,挺好呀,表面笑嘻嘻,心里想啥也不知道
你来说说自己想法吧