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与你相伴成长

要不要都是欲望只有超越了要与不要你才能真正自由

唐建刚

要不要都是欲望只有超越了要与不要你才能真正自由

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相关回答

李萍

我们对待事情的看法都是源于自己的认知，你所呈现出来的是否是你内心真实的想法还是你想通过这样的方式达到所谓的目的？行为背后的需求是什么？动机是什么？请觉察

那晓旭

父母让孩子养成好习惯的最佳方法就是:从小处开始,在旁边看好,坚持,直到习惯为止。 by 雷诺.莫里希《纪律的秘密》

马冬梅

看看当我们碰到难题和挫折的时，才去怎样的态度，如何去归因，就可以了解我们思维在哪个层级。第一层是环境。把事情做不好、困难重重的原因归咎于外界环境或者别人（也就是我们常说的外归因）。代表我们处在思维模式的第一层。比如：“这次没考好，都是你昨天带我去玩了，没时间复习造成的”；“公司业绩下滑，都是疫情的因素，市场不景气。”；“这次晋升失败，是公司不行，换个公司就好了。” 第二层是行为。碰到挫折认为自己还不够努力，在自己身上找原因，那就代表我们处在思维模式的第二层。相信只要持续努力，事情就一定能有转机。同样是考试失误，晋升失败，会认为是自己花在学习、工作上的时间不够，需要再努力就可以了。第三层是能力。我们认识到要从能力、技能或工具上找原因的时候，我们就处在了思维模式的第三层。比如：考试失败是我学习力不够强，专注力需要提升。晋升失败是我专业能力不够，人际关系不够等等。第四层是信念、价值。我们从最重要和最核心的方面找原因，认为拥有怎样的信念系统，怎样的价值观比努力更重要。我们处在了思维模式的第四层。例如：当作为家长的我们认为家长是原件，孩子是复印件，孩子的问题就是家长的问题。当孩子出现问题时就不会去责骂孩子，而是回头看自己，找到和孩子问题相同的点，去改变自己，并相信孩子受到影响就会改变。第五层是身份。让自己成为什么样的人，用什么样的角色生活。从身份角度来做对应的事情，我们就处在了思维模式的第五层。身份是主动的，是自己想成为的。例如：我想成为一个好母亲，那我就会为了孩子当下其他影响我成为好母亲的因素，甚至在孩子很小的时候，离职专心带孩子。第六层是精神（系统）。我从何而来，活着的意义是什么? 我要成为一个什么样的人。从宏观系统上，个人使命的角度来考虑问题。围绕“利他”，以精神为引领，不畏艰苦，勇往直前，实现人生价值。随着个人成长的提高，我们看问题的模式从第一层向第六层提升，能够马上就看清楚这六层很难做到。能做到4-5层，我们的人生状态就已经会有所不同。一般来说，在咨询中，层次越低的问题，越容易解决；而当问题集中在信念或身份、系统时，解决起来会变得困难。需要

王倩倩

老板说加班是对的，你就觉得努力就该这样；明明不喜欢应酬，却为了合群一次次喝到吐。结果呢？你变成了一个被外部指令操纵的傀儡，内驱力越来越弱，精神越来越干瘪。这些东西就像“精神垃圾”，堆得越多，你的心就越沉，最后连自己真正想做的事都没力气去碰。

刘淑珍

动身跋涉千里，追逐沿途风景. 还带着你的呼吸................. 真的难以忘记，关于你的消息. 陪你走过南北东西，相信永无别离！可不可以爱你......... 像风走了千里，不问归期. 我吹过你吹过的风，走过你走过的路. 我还是那么喜欢你........ 只为你的温柔！谈场轰轰烈烈的恋爱.人生要尝试，体验喽！㊗️天下有情人-终成眷属！

王丽华

很多女人进入婚姻之后，就把家庭当成了人生的全部，觉得自己的使命就是必须把家庭放在第一位，其他的好像都不那么重要了。有的时候男人说：“哎，你别上班了，孩子还那么小，回家照顾孩子吧，反正我养你。” 多少女人听到这句话就觉得：“哎呀，嫁对人了”，于是就真的辞职了，做了全职妈妈。后来你发现，慢慢的你好像越来越廉价了，丢了自己的价值。那么接下来就会产生很多问题，比如说，“为什么他对我这么冷漠了？为什么我感觉他心思都不在我身上了呢？为什么婚前婚后差距这么大了呢？”这类问题在过来咨询我们的人里，不夸张的说，比例起码占了一半以上。两个人的相处，一定会有一方来掌握这个主导权，就是一群羊中肯定也有个领头的，而感情中就是谁主导谁就赢了。而掌握主导权只有两种情况：第一种：付出和投入少的那个人；第二种：建立框架和制定规则的这个人。第一种我们都知道，如果说你已经感觉到你的付出过多，那很简单，你就要开始减少你的投入了。那具体我们从第二点来讲告诉大家怎么去做： 1.任何事情上都要有自己的态度，不要模棱两可这一点建议从日常小事出发，比如说你们要出去吃饭了，或者说去哪玩的时候，要学会表达出自己的意见。 2.自我的高价值这里的高价值不是说你长得有多好看，身材有多好，然后多有钱，而是“他为什么要遵循你的规则？”这一点很重要。所以高价值可以说是一种给予，也可以是一种能力。

你来说说自己想法吧