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总经理找我谈话,说总部对我们公司不满意,让我们公司的人全
匿名
总经理找我谈话,说总部对我们公司不满意,让我们公司的人全部做销售,从今年1月份开始,受到波动最大的就是我 我是技术总监,现在工资12000一个月,要降到5000-6000(具体多少没说),背150万的销售指标,项目全部结束后,给一定的提成(多少没说)。 这公司我是呆够了,之前谈的14薪没有,项目绩效没有,现在还要调岗降薪。 我是傻子吗?这不就是赶我走吗?用这种下作的办法赶我走。你直接开除我好不好?还问我能不能接受?我当然接受不了。岗位变了,薪资一半都不到,你们是要杀人吗?
5温暖
13回答
张瑞琴
温暖了
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职场二三事
评论
咨询师
马霞
2年前
现在大环境不太好,企业压力都很大。尽量先调整到一个你适合的岗位吧,过完年,也可以骑驴找马,再看看有没有新的机会。
匿名
2年前
好的,谢谢
咨询师
冯红艳
2年前
合同到期,也不能给你随意调岗。 你应聘的岗位是什么,以这个为准。 后边只能协调,你同意才行。你不同意,无法上岗,造成的离职,公司也要补偿。
匿名
2年前
我看了一下劳动合同,写了岗位名称和工资,这个合同有效期到2023年12月31日
咨询师
冯红艳
2年前
劳动法熟悉不?劳动合同怎么写的岗位? 我记得劳动法里写了,公司调岗,你可以不同意,让公司赔偿,按照被辞退的标准赔偿。 你再打12333问问。 我也是一级人力师,有些事需要调整心理,有些事就需要举起拳头。 你先在咨询一下法律问题,有困境可以再联系我。
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相关回答
☑️
性心理问题是一个人内心的丑恶吗?
开心
人心不足蛇吞象,贪心不足吃月亮。知足常乐,确定好能力和目标,不要好高骛远。脚踏实地,步步为营,万万不可不会走路就想跑,只会摔得很惨。万物皆有规律,慢慢来!
陈陈
头蒙蒙的,专注力,下降,平时熬夜,我想请问一下,这是什么情况?
嘉嘉游
一次分享会,我今天中午才分享这本书给我同事,第二天下午她就可以做成ppt和大家分享了,这个效率确实还可以,讲的也挺好,都是同龄人怎么我完全没有这个效率,我的ppt做了差不多三天,感觉深深挫败感,和自卑感,为啥自己就那么不优秀啊
忘
发了一条朋友圈,说想想挺可笑的,被他说了一通,真好笑,为了目的不折手段,自己不好,怪别人,就像店里的东西,自己不买又不让别人买,还说店里的东西不好
雷
人际关系的本质,其实你远没有自己想象的那么重要,谁都可以离开谁。
你来说说自己想法吧