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与你相伴成长

亲密关系中，改变并不是吃亏，而是开始真正地把握关系中

那晓旭

亲密关系中，改变并不是吃亏，而是开始真正地把握关系中的主动权，创建自己想要的幸福。

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郭玫

养育孩子，既需要父母充满爱意的妥帖关照，又需要父母给予自由成长的空间。当孩子的心理获得了营养，他就会充满力量，一往无前地成长。早安，朋友！

孙婉钰

我拼尽全力想维持现状，哪怕姿态低到尘埃里。你的冷漠像钝刀子割肉，我却连转身的勇气都没有。因为比起承受失去的剧痛，我宁愿活在这份若有若无的温存里。害怕一旦放手，连这点微光都会熄灭。原来最痛的，不是失去，而是这种悬在半空、怕失去的恐惧。

郑晓强

在人际交往的广阔天地中，我们总会遇到这样一类人：他们目标明确、意志坚定，具有强烈的领导力和自信心。他们善于调动他人积极性，推动团队向前发展，是团队中的中流砥柱。然而，有时他们也可能显得过于强势和固执，具有极强的批评欲，简直就是刺头，让你既敬佩又畏惧。面对这类人群，我们该如何和谐相处呢？下面就来分享一些小攻略，让你在与他们相处时既风趣又得体。一、与人相处篇以柔克刚：遇到这类人时，不要硬碰硬，尝试用柔和的态度去化解他们的强势。你会发现，以柔克刚才是最佳的应对策略。展现主见：在与他们交流时，不要只是一味地顺从，也要适时展现自己的主见。当他们看到你的独到见解时，会更加尊重你。转化语言：有时他们的直接可能会让你感到不适，此时你可以尝试将话语转化为更易于接受的方式，让沟通更加顺畅。保持距离：在情感上，给他们足够的空间，不要过于粘人。保持一定的独立性，会让他们更加欣赏你。商量决定：当涉及到共同利益时，与他们商量并听取他们的意见。这样不仅能增加彼此的信任感，还能让决策更加合理。二、处理事务篇成为合作伙伴：如果你想与他们共事，不妨努力成为他们的合作伙伴。这样你们的关系会更加紧密，共同推动事业的发展。目标导向：在处理问题时，要以目标结果为导向。不要过多纠结于细节和过程，直接锁定问题本质并提出解决方案。直接表达：与他们沟通时，要开门见山。他们喜欢直接、明确的表达方式，所以直接说出你的需求和想法会让他们更加欣赏你。总之，与这类人群相处就像是一场有趣的挑战。只要你掌握了这些小技巧，就能在这场挑战中游刃有余，甚至还能收获一份珍贵的友谊或事业伙伴哦！所以，不要害怕与他们打交道，勇敢地去尝试吧！

朱永鹏

第二段:保持一个“保任”状态而一早就倒头便睡确实是我很向往的农耕时代式养生方式，同时我又能觉察到自己那颗从一体意识境界分化出来的想要在现象界游憩的心……亦可简单理解为想要“玩耍”的心，借鉴阿玛斯的成长路径便有了现在此刻这一篇分享了第一段:胡因梦也翻译了超个人心理学家AH阿玛斯的钻石途径系列、以及阿玛斯的开悟自传《璀璨的暗夜之旅》，正如配图所展示的那样，核心洞识是:禅宗的利刃似乎是“非此亦非比”的否定之道，而那些对觉醒开悟(或心灵高度开发）所谓的正向描述又可能会让人沦于对于美好心灵境界的头脑认知，而阿玛斯采用了前所未见的方式……其它的分享如图所示

连秀娟

王冰冰

一只小蚂蚁在沙漠里赶路，遇到一位师父。师父问他:“为何匆匆?”小蚂蚁说:“我要去朝圣。”师父哈哈大笑说:“圣城那么远，你走得这么慢，生命又这么短，怎么可能到圣城?”小蚂蚁说:“没关系，只要能死在朝圣的路上，我就无比幸福!” 的确，小蚂蚁不知道圣城有多远、能不能走到、到了以后会怎样……但为什么还坚持要去朝圣呢?我认为，答案可能只有一个:因为它现在已经很幸福，自从走上这条路，就越来越幸福!

你来说说自己想法吧