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老公曾经伤害过我,也不信我,也对我不好,如今他在弥补,可

匿名
老公曾经伤害过我,也不信我,也对我不好,如今他在弥补,可是我早就习惯了和儿子两个人生活,他想修复,我怕伤害,

4温暖
21回答
郝文英
温暖了
评论
建议你们两个人找个时间开诚布公的聊一聊彼此的想法和感受吧,这样才能更多一份理解,也能把自己之前对他的不满说出来,说出来多沟通就会好些,㊗️福你。

匿名
4年前
我儿子才2岁2个月,一直都是我带的!跟他没有任何感情

匿名
4年前
我知道,他跟我复合,只是想把孩子给他父母带,我不同意,因为经历太多了,但是他又不愿意搬出去住

这个问题既然纠结着你,说明在你的潜意识里还是不想老公离开的!

那就先观察对方的行为再去想是否要接受。

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相关回答
嘉嘉游
公司内部项目变动自己岗位变得边缘化怎么办? 公司项目原本是我们公司内部的人负责的,后面高层突然把项目外包出去了,我们内部有些人面临是辞退,因为外包出去了不需要那么多人,然而我是幸运的,我还留在公司,我手里活还是不变的,领导换成新的领导,外包出去也需要一段时间过渡,约定好有一个月的时间外包项目才正式接手,由于部分同事被辞退了,所以手里的活人手不够,这段时间就我和新领导负责这个项目,这段时间我每天加班加点,新领导对我也还可以,但时间到了外包团队接手了,新领导对我的态度三百六十度转变,爱理不理,不知道是不是现在项目的活都可以给外包团队了,重点的活也不给我,对外包团队的态度比我还好,而且外包项目接手后会拉很多的群,才发现自己只进去了一两个群,剩下大多数群都没有进去,对此我也跟新领导反馈过,她说对接期间都是这样的,我很明确表示了如果我没有进这些群会导致信息不同步,对此她也没有给出明确反馈给我,对这样局面感到心累,下一个要走的是不是我了,我现在对于她没有利用价值了,不然为什么不拉我进群,态度也变得很差呢,对此我应该怎么维护自己权力呢,而且新领导对于项目业务能力还不如我,我也是挺不服她的,不过表面我没有表现出来。。。。

你来说说自己想法吧