情说App
与你相伴成长
打开APP
就忘记了事情的初衷 只想能气着别人 忘记也耽误了自己。
王倩倩
就忘记了事情的初衷 只想能气着别人 忘记也耽误了自己。
2温暖
0回答
张宇
温暖了
相关回答
郭佳丽
某种自我伤害和自杀可以被视为某一种表达
冯月芹
当一个人内在没有稳定的自我和主体感时,就会沦为别人的附属品,容易被别人的言行影响和左右。当他她不确信自己是谁,不确信自己是好的,就总想从外界寻求这份确认。
于露
最近接了三个内耗严重 身体很弱的女孩子 特来普及一下内耗方面的知识 希望内耗的人早日走出来 早日都好起来。 内耗这个东西 是我们对事情的看法产生的。 天地不仁,以万物为刍狗。 任何事情的发生,它都不是来刻意为难我们的。 为难我们的,是我们对这件事情的看法,对事件的各种不接纳,不允许导致的。 好比,你不允许分手,背叛、离去,当这些事情发生的时候,就会难过,就会和自己过不去,产生内耗。 而别人把悲欢离合看的很淡,这些事情发生之后,就不会对她造成很大的精神伤害。 或者这个伤害对她们造成的痛苦期限是很短暂的,她们可以快速的去调整出来。 其实很多事情,既然发生,就是本该发生的。 咱要学会的是用平常心去接受它,而不是一直沉浸在事情的结果里面走不出来。 你凭什么非要让事情朝着你期望的方向去发展? 你凭什么只愿意接受你想要的结果? 那你又凭什么不能接受事与愿违呢? 允许一切发生,接受世事无常,接受一切突如其来的任何事,接受事情的发展趋势没按照咱的想法去走,你就会变的越来越好,越来越通透。
王倩倩
谢林杉
当你相信自己会改变的时候,改变才会真的开始! 很多咨询在开始的时候没有直接讲出方法,就是在重建信心,相信我们有改变的能力!因为当我们自己不相信的时候,我们需要的是无条件的接纳,而非真的要马上开始的改变。 此时说的所有方法,都是在灌输别人的经验和社会的大道理!不是与你共建的方法,与你又有什么关系?你又怎么会去行动,去修心,去蜕变!
邢娜
转引 方也心理 01 什么是镜子效应? “镜子效应”来源于心理学家库利的“镜子自我”理论,简单说就是:一个人对他人的态度、行为,往往是他们内心的投射,是他们自身状态的投射。 心理学上有个词叫“投射”,弗洛依德最早提出。 就是人会把自己不敢面对的情绪或者缺陷,投射到别人身上。 相同投射。比较典型的就是有一种冷,是你妈觉得你冷。亲人把自己内心对你的感受,强加到你身上。 情感投射。比如在恋爱关系中,哪怕你跟对方感情很好,也总是没有安全感,潜意识不相信自己被爱。所以,下意识地把自己内心对自己的感受投射到了对方身上。最典型的就是喜欢一个人时,你看他哪里都好,考验他时,他连呼吸都是错的。 否定投射。比如,朋友聚会,一男性朋友点评一女性朋友,“你们不觉得她很拜金吗?这种人我最看不上了。”但实际上这句话其实描述的是他自己的状态,这个朋友这两年因为经济困扰,变得特别愤世嫉俗。 别人狠狠攻击你的点,其实就是他自己内心深处最大的痛点,因为投射代表了一个人背后的恐惧。 当一个人厌恶自己对一些事情的无能为力,就会把这份焦虑和不安,转化成对别人的否定和攻击,把失意变成愤怒发泄出去,以减轻自己的内心焦虑,达成自我保护。 投射是防御痛的一种手段,了解了这个机制,你就不用再介意别人怎么对你,那只是他内心的痛苦,不自知的转移而已。 所以你会发现,有些人特别喜欢挑毛病、泼冷水、打击别人——不是你不够好,而是他们太缺安全感,太怕被忽视了。 02 为啥别人会不尊重你? 不是你“不够好”“没能力”,而是对方自身的问题,主要有三方面原因: 1.对方需要通过贬低别人,满足自己需要的“价值感” 比如,有的领导对下属说话刻薄,不是下属做得差,是领导在更高层级没底气,只能通过对下属不尊重,找回'我是领导,我比你厉害“的价值感。 有的亲戚对你的工作、婚姻指手画脚,不是你的工作不好,是他自己生活没成就感,只能通过贬低你满足价值感。 2.对方的成长环境,让他习惯“不尊重的相处方式” 有些人从小在“不被尊重”的环境中长大,比如父母总对他大喊大叫、否定他,或身边人靠“互相打压”相处,他就觉得“人与人相处本就如此”。 比如,有人和你说话总打断你,不是你说的话没价值,是他小时候家人也总打断他,没学会“倾听”和“尊重",觉得”说话就要抢着说”。 有人总用命令语气让你做事,不是你“该听他的”,是他小时候父母总是用命令语气
你来说说自己想法吧