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有很多人问过我:“NPD吸的血到底是什么呀?” 我统一回
王瑞丰
有很多人问过我:“NPD吸的血到底是什么呀?” 我统一回复大家吧:我的直白解释是,吸食你的快乐 具体来说就是: 吸食你 现在的 快乐——每件事都可以当场贬低、否定你 吸食你 未来的 快乐——通过长期贬低、洗脑让你自己留觉得自己没有机会快乐了 吸食你 过去的 快乐——通过各种手段毁掉你的原有的价值观,让你不断的、从根源上的自我怀疑、自我否定
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赵特
人们在自我感觉屈辱,不被注意,迷茫及自卑的时候,便会期望通过努力而提升当前的境遇,而当实现更高一级的目标时,便会感到心理得到了补偿,觉得自己完美了。
乔海燕
如果生活不宠你,你要自己善待自己,这一生风雨兼程,就是为了遇见更好的的自己,余生很贵,努力活成自己想要的的样子。
雷铝霞
心不唤物,物不至 想好事,积极的状态 应对事物的态度和解决方法 必然跟低落的状态不一样 扭转心力其实很难的 就像水向一个方向流 你把它硬掰到另一个方向一样 觉察自己的心念 可以刻意训练 这也叫改变习惯
孙辛
王慧娜
行动:将目标转化为实际成果的关键桥梁 有了共识,怎么把目标变成成果?这就需要企业对规划进行详细的分解。例如,一家生产企业制定了年度销售额增长 30%的目标,首先明确重点任务是推出两款创新产品以及拓展新的市场区域。接着将推出新产品的任务进一步分解为研发部门进行技术攻关、设计部门完成外观设计、生产部门确保按时量产等具体举措,并设定产品研发完成、样品测试通过、正式量产等里程碑。 对于拓展新市场区域的任务,分解为市场调研、制定营销策略、组建销售团队等具体行动。明确每个阶段的工作任务具体是什么,比如市场调研阶段由市场部门负责,在一个月内完成对目标市场的全面分析;营销策略制定由营销部门在两周内完成,且要具有针对性和创新性。同时明确任务完成到什么程度才算达标,如市场调研要涵盖目标市场的客户需求、竞争对手情况等多个方面。 只有将这些问题都明确清楚了,企业才能够确保规划中的目标能够得以顺利实现,将美好的规划蓝图转化为实际的企业发展成果。
肖钤文
精神健康的人,总是努力的工作及爱人,只要能做到这两件事,其它的事就没有什么困难。
你来说说自己想法吧