情说App
与你相伴成长
打开APP
婚姻是两个人的事情,只有不断的经营才能长久。就像阳台这些
王富菊
婚姻是两个人的事情,只有不断的经营才能长久。就像阳台这些植物瓜果,需要经常浇水施肥才能结下果实。
0温暖
0回答
相关回答
张翠香
男女之间因身体的吸引,deep in love 的时间只有半年到两年,being in love是要进入精神层面,彼此进行内心深层多面的共享和创造。因此,两性关系中需要两个人心灵的交融,而不仅是身体的结合。
沙桂华
没有任何人会把你变得越来越好。 你越来越好的原因, 是因为你一次次的经历,一次次的自救,一次次的放下,又一次次的成长。 引路,靠贵人;走路,靠自己。 一个人最大的底气和勇气,是过程中的努力和对结果的不在乎, 不要想太多,你只管努力,剩下的交给时间。
朱俊楠
人生在世都要追求幸福和快乐,但很多人把希望寄托在别人身上,而不愿自己努力,所以总不能称心如意。
彭保云
2025-06-10咨询后感 「从亲密关系退场后, 有人急于重启爱的程序, 有人却在友情里突然卡住—— 为什么和朋友相处时, 会偶尔闪过「这是不是爱情」的恍惚? 甚至开始怀疑: 「我是不是根本分不清喜欢和依赖?」 「没有恋人身份的我,到底是谁?」 这不是「情感错乱」, 而是自我边界在经历「断奶期」的阵痛。 当我们长期用「伴侣」角色定义自我, 突然切换到「独立个体」模式时, 大脑会本能地在熟悉的情感联结里寻找锚点, 就像戒断期的人会误把替代品当解药。 真正的成长课题, 藏在这份「怀疑」的礼物里—— 它在倒逼我们学会: ❶ 区分「情感需求」与「爱情本质」 ❷ 建立不依赖他人角色的自我坐标系 ❸ 在关系的留白里,听见自己真实的心跳 作为咨询师, 我常对来访说: 「健康的自我边界不是围墙, 而是能清晰感知「我需要什么」的雷达。 当你不再用「身份标签」丈量价值, 那些在关系间隙里生长出的自我, 才是最坚韧的生命力根系。」 今日思考: 你是否在关系转换中, 也曾经历类似的「自我对话」? (评论区聊聊你的「边界探索故事」
冯二玲
第309天 如何善于调节和控制自己情绪呢 一是意识控制。当愤愤不已的情绪即将爆发时,要用意识控制自己,提醒自己应当保持理性,还可进行自我暗示:“别发火,发火会伤身体”。有涵养的人一般能做到控制。 二是自我鼓励。用某些哲理或某些名言安慰自己,鼓励自己同痛苦、逆境作斗争。自娱自乐,会使你的情绪好转。 三是语言调节。语言是影响情绪的强有力工具。如你悲伤时,朗诵滑稽的语句,可以消除悲伤。用“制怒”、“忍”、“冷静”等自我提醒、自我命令、自我暗示,也能调节自己的情绪。 四是环境制约。环境对情绪有重要的调节和制约作用。情绪压抑的时候,到外边走一走,能起调节作用。心情不快时,到娱乐场做做游戏,会消愁解闷。情绪忧虑时,最好的办法是去看看滑稽电影。 五是安慰。当一个人追求某项目标而达不到时,为了减少内心的失望,可以找一个理由来安慰自己,就如狐狸吃不到葡萄说葡萄酸一样。这不是自欺欺人,偶尔作为缓解情绪的方法,是很有好处的。 六是转移。当火气上涌时,有意识地转移话题或做点别的事情来分散注意力,便可使情绪得到缓解。打打球、散散步、听听流行音乐,也有助于转移不愉快情绪。 七是宣泄。遇到不愉快的事情及委屈,不要埋在心里,要向知心朋友或亲人诉说出来或大哭一场。这种发泄可以释放内心郁积的不良情绪,有益于保持身心健康,但发泄的对象、地点、场合和方法要适当,避免伤害别人。 八是幽默。幽默是一种特殊的情绪表现,也是人们适应环境的工具。具有幽默感,可使人们对生活保持积极乐观的态度。许多看似烦恼的事物,用幽默的方法对付,往往可以使人们的不愉快情绪荡然无存,立即变得轻松起来。 九是走进大自然。大自然的奇山秀水常能震撼人的心灵。登上高山,会顿感心胸开阔。放眼大海,会有超脱之感。走进森林,就会觉得一切都那么清新。这种美好的感觉往往都是良好情绪的诱导剂
冯二玲
第222天 从 解 构 到 再 建 构 的 对 话 历 程 广义来讲,解构就是去探索主流社会和文化建构起来的“理所当然”的想法和价值;简单的说,解构是对问题背后的主流论述进行拆解和揭露。 再建构就是用另一个新的正向语言与观点,来重新看待与诠释同一个问题。 1、我们用这些提问邀请来访者去参与解构,探索主流文化对他们的影响,看见主流文化的建构方式:问题是怎么来的?后面的主流的声音是什么? 对你来说,这个问题背后有什么样的想法和信念呢? 这些想法里有你想要达成的标准吗?有哪些标准是你觉得自己达不到的? 这样的想法是从哪里来的呢?这个期待和假设有着什么样的过去? 是谁支持了这个期待或假设?它的盟友有谁? 这个期待或假设是如何影响你的生活呢? 2、用提问邀请来访者站在一个生命主人的位置,去看自己的态度和立场,解构:我同意吗?我喜欢吗?我此刻来看,我的想法和过去有不同吗? 你认为这个期待和假设好吗?会帮到你吗?会影响到你工作吗? 在它对你的影响里,有你想要去掉的吗?如果有的话,是什么呢? 是否你认识的所有人都遵循这个期待或假设,或至少会感受到它的影响力? 3、用提问邀请来访者去重新建构一个自己更期待或偏好的想法与行动,再建构:我怎样重新选择一个我想要的想法?我可以做什么来实现这个想法或者至少开始启动变化? 有没有一个理念是你更偏好或者你认为更有用的? 如果这个想法你觉得不完全的好,你希望可以做怎样的修改呢? 这样的修改对你来说会带来怎样的影响和行动?它为什么重要?
你来说说自己想法吧