一个办公室的同事从来不按时上班,不懂业务,来检查时故意唱反调,不明白他这么做的目的是什么?故意让检查组找出我的漏洞,这样的人能在单位里存活,我也很费劲,我都怀疑是不是一把手暗中操作。但是同理,如果我是一把手,我不会暗中布线这么一个人。 因为每个单位都有秘密,我不能说,就是说也不能从我嘴里说出来。检查过后,领导对我在电话里大喊大叫,我也同样态度回答他的问题,最后达成共识。而我也如愿感冒了,我感觉我是用心对待了,这份工作太累了。这次感冒超过疫情的反应,就像快咳出血来了,原来心情会影响健康。 借着生病的机会我找个理由,两天没到单位。那个滥竽充数的同事,两天就坚持不了了,给我打电话说她有事。两天的时间,我可以成全你,我看你们表演。机会让给你。我没想到她这么不出彩,他可以接触大领导,把我替下来。其实我想他也在这么做了,因为这两天我看他什么工作也没有做。反而问我领导是怎么定的?如果找到我的工作漏洞,踩着我的肩膀往上爬那他这次机会就应该抓住了,可是为什么大领导没有重用她呢?我看见她的表情那一刻,是不开心的。那她图什么呢?来检查的时候,大家应该一致对外,为什么配合检查把所有的矛盾点都集中在我一个人身上呢?领导想从我嘴里说出前几任领导的工作不足和工作漏洞,门都没有,我不会说。找漏洞可以自己找去,其实通过这件事我才知道,所有的领导都是冷冰冰的。我们都是对方手里的棋子,只是前几任没有对我下手。但我想大家的宗旨都一样吧,都是全心全意为老百姓做事。我不明白的是我的同事,你就当好你的烂鱼,把嘴闭上。为什么一个劲儿的找我的工作漏洞?我给你机会,你又上不去,何苦来呢?大家说她这么做,是为了啥呀?