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看到别人过的好,自己不行,还是是觉得自己性格的问题,
匿名
看到别人过的好,自己不行,还是是觉得自己性格的问题,
12温暖
16回答
蔡善根
温暖了
评论
咨询师
刘越
1个月前
18"
咨询师
汤文强
1个月前
你的这个觉察很重要,这可能意味着真正的自我觉察的开始, 方便的时候我们可以聊一聊 探讨一下,和他人比较,判断自己性格对自己的影响,等方面,人类共性的心理机制,以及你所需要的个体个性化的心理模式。 找到帮助你的方式
咨询师
张志军
1个月前
别人怎么样无法控制,过自己想要的生活。
咨询师
史冬英
1个月前
别人过得好,有时候是因为他们只会让你看到好的部分,其实每个人都不容易,你在羡慕别人,而别人又在羡慕你。
咨询师
梁芳
1个月前
我们可以去渴望幸福的生活,但不要去对比,这样很容易让我们有自卑内耗的情绪出现。性格没有好坏,她是你身上的一部分,请相信你的性格一定是私人定制最适合你的。我们可以借鉴别人的幸福生活,看看她们身上有哪些特质,好的我们可以学来用等等,或者咨询一下内心探索自我开始也是成长中不可或缺的一部分。
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相关回答
DR毕加索
被删除是因为管理员觉得这个人的发言精神错乱吗?
索菲娅
为什么我会有一种嫉妒心理,会嫉妒别人漂亮,优秀。
笙亓
好像不是源于外在的任何条件,是被爱的程度 一种相信自己值得拥有最好的心态 该怎样从这个方面提升呢 给自己最好的 但有时自己其实会意识不到什么是最好的 或者找不到最好的
伸展
真是搞笑,上班要提供情绪价值,而且情绪价值的重要性远高于经济价值。 你能不能挣钱,挣多少钱,不重要。重要的是你上班要时刻保持微笑,对领导的话言听计从,好好好,对对对,是是是。 当领导骂你的时候,你要笑嘻嘻的说领导骂的对。 当领导让你加班的时候,你要笑嘻嘻的说,嗯,好的。 当领导无缘无故扣你工资的时候,你要笑嘻嘻的说,嗯,没关系的。 领导怎么作都可以,你不能反抗,你必须严格执行。你不笑,你本着脸,你横眉怒目都是错的。你不给领导提供情绪价值,这能行吗? 领导拿你当什么?当奴才啊!你拿领导当什么?当主人啊。这才是新时代良好的职场关系。 可是我上班的目的是什么?不是挣钱吗?难道是找个主人伺候?
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明明前男友真的很不好,但是我就是舍不得他,我觉得相处久了还是怎么样其实我也不清楚但就是很舍不得。怎么办呀自己很难受,但是再这样下去自己会受伤害的。他不负责任,斤斤计较,抠门,哭穷,睚眦必报,不尊重我,基本不回家都是去打麻将,还离婚带孩,又精于算计,当我和他利益冲突的时候只会牺牲我的保全他的,自私,得罪他一点点都恨不得弄死你,不公开,没有承诺。我都不知道舍不得他那里,但就是舍不得。
开心
在去年之前我对于人际关系还觉得很复杂,就最近突然开悟了。 和人相处,我们可以先友好,如果对方明显的不善意就可以后撤了,再主动就觉得是贴上去了,可以等对方表现,再依据表现后相处。 如果对方还是友善,就可以彼此温和相处 不管是家人、同事、还是爱人关系,都适用
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