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王倩倩
3温暖
0回答
朱艳秋
温暖了
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孙三丽
在婚姻中喜欢批评、抱怨的人,总是把关注的焦点放在伴侣所欠缺的能力,或者所没有的东西上。对此,最佳的解决方法是,引导自己去注意对方已经拥有的东西,以及对方还可以拓展的更多选择上。
闫林
关于情绪管理: 为自己的情绪或行为负责,不把自己的情绪责任或行为责任推给别人。 不为别人的情绪或行为负责,把别人的情绪责任或行为责任还给别人。
徐晶
情绪是一种弥漫的状态,是真实的身体感受,是看问题的出发点。 同一种情绪状态下的认知,就像从同一层楼看同样的问题。 换一种情绪状态,就意味着换一层楼看风景。 那有没有可能从认知的角度,单纯带动情绪的变化呢? 很难,这就是为什么懂很多道理过不好这一生,也是为什么“道可道非常道,名可名非常名”。
赵玉红
当一个人生气的时候,看起来是情绪失控,其实背后常常是一种选择。 他在选择一条更省力的路。 因为我用头脑去处理问题的话,需要分析、理解、权衡,这些都要耗费时间,也需要一定的心理能力。 但当我直接生气,路径就变得非常短。我只要让情绪起来,就已经在行动了。 所以很多时候,人不是完全控制不住情绪,而是在无意识中倾向于用情绪来替代思考。因为这更快速也更直接。 并且,愤怒还带有明显的退行意味。 人在强烈情绪里,会退回到更早年的心理位置。 小孩在没有发展出足够语言和思考能力的时候,只能通过哭、闹、发脾气来表达需求,他们也会发现只要情绪越强烈,大人的回应就越快。 这种经验如果被保留下来,就会进入成年后的关系。当一个人说不清、想不透,或者不愿意面对复杂性的时候,就很容易调动情绪来“处理问题”。 而情绪在这里,其实承担了一种工具性的功能。 我对你生气,是在向你施加压力。我希望你感受到不安,从而退让、妥协,甚至替我完成我不愿意完成的部分。 这背后隐含着一个关系位置:我可以失控,而你需要负责。 所以有时候我会说,生气里包含着一种变形的撒娇。一个人把自己放在一个失控的小孩位置上,同时把对方推到一个必须收拾局面的成人位置。 问题在于,这种关系安排并不稳定。在亲密关系或者家庭关系中,对方的承受度更高,这种方式有时会被容纳。但一旦关系的基础没有那么牢固,或者对方也不愿意进入这个位置,冲突就会迅速升级。 你想用情绪压住对方,对方的反应却更强烈。你期待对方让步,结果演变成对抗。到最后,关系本身被消耗掉了,问题也没有得到处理。 从这个角度讲,一个人处理冲突的方式,确实反映了他的心理发展水平。 当一个人能够调动思考、语言和对关系的理解,他的选择会更多,也更灵活。情绪仍然存在,但不再承担全部功能。 理解这一点,不是为了让自己压抑情绪,也不是让你不能生气。 而是,也许我们可以在情绪上来的那一刻,稍微停一下,意识到自己正在用一种更原始的路径。 这个停顿本身,就是改变的开始。
王丽华
什么是三明治效应 这种现象就如三明治,第一层总是认同、赏识、肯定、关爱对方的优点或积极面,中间这一层夹着建议、批评或不同观点,第三层总是鼓励、希望、信任、支持和帮助,使之后味无穷。这种批评法,不仅不会挫伤受批评者的自尊心和积极性,而且还会积极地接受批评,并改正自己的不足方面。
邢娜
3.对方把“负面情绪”转移到你身上 比如:同事被领导批评,心里不舒服,你找他对接工作,他没好气地说“别烦我,这点事自己不会弄吗?”不是你烦到他,是他把对领导的不满转移到你身上而已。 这种不尊重,是对方的“情绪转移”,你只是“情绪出口”,你只是刚好撞上了,和你做得好不好无关。 03 如何用镜子效应保护自己?(超级实用) 1.停止自我怀疑遇到不尊重,先别急着反击,也别怪自己。“镜子效应”提醒我们,这种行为更多是对方内心的投射。 2.别急着沟通。有时候,你越解释,越想沟通,只会让对方更加瞧不起你,越被对方“无视”或者“推开”。直接冷处理就好。 3.设置清晰界限,适度疏远保持安全边界,必要时,直接屏蔽或拉黑,别强行维系一段让你不舒服的关系。 4.做自己的镜子,坚定自我专注于你想成为的人,而不是别人眼中的你。你如何对待自己,教会别人如何对待你。不尊重你的人,不值得你消耗情绪。 5.善用沉默的力量不回应、不解释、不反击。有时候,不回应就是一种有力的回应。你的每一次解释,都是在“喂养”那个伤害你的人。 写在最后: 不是你太敏感,也不是你做得不够好。真正有价值的关系,永远是互相尊重、彼此温暖。遇到不尊重你的人,别愤怒,别解释。只需一面“镜子”,安静地守护好自己。
你来说说自己想法吧