情说App
与你相伴成长
打开APP
职场上,不要太过追求坦荡的感觉, 你以为对方是小人,
田大朋
职场上,不要太过追求坦荡的感觉, 你以为对方是小人, 你以为你干的活最多, 你以为你一心为公, 领导一定会心知肚明, 你不想努力去证明,去表白,去解释。 其实,领导确实心里很清楚,但清楚不等于支持,你要坦荡,那只是你的感觉,他并不想为你的感觉买单,他要他的感觉。
1温暖
0回答
纪晓云
温暖了
#
职场二三事
相关回答
杜迪文
太阳光金亮亮
小蜜蜂采蜜忙 幸福的生活从哪里来 要靠劳动来创造
石爱红
"爱让我们成为更好的自己", 但鲜少有人告诉你:成长从不是推翻重来, 而是像雕塑家面对原石, 在现有轮廓上精雕细琢。 《百年孤独》里说:"世界新生伊始,许多事物还没有名字。" 你的成长同样无需被定义: 学插花不必成为大师, 跑步无需刷纪录。 "成长的真谛,是把'我应该'变成"我选择
张丽莎
这个技巧对于有强烈不安全感、内心力量薄弱、容易因别人说话或行动而感到受伤害的人特别有用,对于不能接受别人的批评、或者常感受到逼害的人有效果。
那晓旭
]我们通常喜欢说管理时间,其实时间本质上并不属于你。时间只是逝者如斯夫,不舍昼夜。你真正可以管理的只有自己的注意力,要把注意力尽可能用在“自我成长的事情”上。记住,时间本身并不能让你成长,你必须学会管理自己的注意力。
程璐璐
张芮宁
人生遇到的每个人,出场顺序真的很重要,这影响着人与人之间的关系和结局。 选择任何一种生活方式,都有得有失,因此不必羡慕他人或抱怨自己,保持内心的平衡是关键。 经历生命中的繁华和苍凉后,人会变得成熟和强大。 只有不回避痛苦和迷茫的人,才有资格谈乐观与坚定。 门槛的高低取决于个人的能力,能力足够时是门,能力不足时是槛。
你来说说自己想法吧