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职场上,不要太过追求坦荡的感觉, 你以为对方是小人,
田大朋
职场上,不要太过追求坦荡的感觉, 你以为对方是小人, 你以为你干的活最多, 你以为你一心为公, 领导一定会心知肚明, 你不想努力去证明,去表白,去解释。 其实,领导确实心里很清楚,但清楚不等于支持,你要坦荡,那只是你的感觉,他并不想为你的感觉买单,他要他的感觉。
1温暖
0回答
纪晓云
温暖了
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职场二三事
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侯善星
徐恒
面对新人新事新环境 内心会有害怕阻抗和不适应 这些都让我们脱离了舒适圈 所有的经历和经验不知能不能奏效 其实只要放下过去完全去感受 就能够更加轻松自在的面对一切 没有第一次的尝试又怎会有不同的发现呢
严松间
我们在世界里,会有很多的情绪,不管是开心或是悲伤,都是情绪的一种体验,情绪无分好与坏,带来给我们的,一定有它的意义。因此,当情绪来临时,需要接纳情绪,安然地欢迎它的到来,很好地与它共处。
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夫妻双方由于性别、籍贯、宗教、种族、文化水平、生活习惯、原生家庭等诸多方面的原因,可能会对许多事物和问题的看法存在分歧,有些时候,这些分歧是严重对立的。引发夫妻分歧对立的事情非常广泛,如家庭分工、孩子养育、生活消费、双方原生家庭关系、社交关系,对方生活习惯等。
刘妍
摧毁一个家庭幸福的, 最可怕的东西, 莫过于一张生气的脸 和一张抱怨的嘴。 它会制造阵阵魔烟, 卷走家里的所有欢乐。 它会将一切笼罩其中, 压抑、憋屈,令每一个生命窒息。 孩子诚惶诚恐、郁郁寡欢, 伴侣小心翼翼、低声下气, 就连窗台的花儿都愁容满面。 一张生气的脸和一张抱怨的嘴, 足可以把家里的正磁场逆转。 一个家, 苦点不怕,穷点不怕, 只要洋溢着欢笑, 只要有亲人的软语温言, 这个家就有希望和生机, 就会幸福和兴旺。
赵莎莎
幸福要靠个人的修持,事先充分准备、刻意培养与维护。只有学会掌控心灵的人,才能决定自己的生活品质;具备了这种能力,也就相当于接近了幸福的境界了。 通往幸福蜿蜒曲折的路径从控制意识开始。
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