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真正的尊重不是他人给予的奖赏，而是自己种下的果实。当来访

杨宝英

真正的尊重不是他人给予的奖赏，而是自己种下的果实。当来访者逐渐建立稳固的自我认同，他人的态度便会慢慢的从必需品变为调味品。这个过程需要时间，但每一次小小的认知调整和情绪容纳，都在为更自由的人际关系铺设道路。

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相关回答

李明亮

当生活给你柠檬时，不妨将其榨成汁，心灵的甜蜜往往来自于对困境的积极应对。让心灵沐浴在宽容的阳光下，原谅他人也是给自己一个和解的机会，内心会更加平和。

刘珍

愿你在被打击时，记起你的珍贵，抵抗恶意；愿你在迷茫时，坚信你的珍贵；爱你所爱，行你所行，听从你心，无问西东。这个世界缺的不是完美的人，而是从心底给出的真心，正义，无畏与同情。

王丽华

你对自己的态度，决定了伴侣对你的态度。想要改变伴侣对你的方式，就要先改变对自我的评价，学会对自己也对男人有正向的植入“我值得得到更好的爱！”当你不去想“我该如何表现得更好才能让他对我更好”而是“我们足够相配”时，你会发现，被重视、被宠爱、被迁就……很自然地就发生了。

张东雨

1.压抑，当人们在工作中受到领导的指责，在家中受到父母的责备，通常会把这会委屈深藏在内心深处。 2.否认，当面对自己无法接受的事情，或者同事、同学来自别人的对自己诬陷，通常会选择否认的防护机制，来维护自身的权益。 3.退行，在生活中遇到强大的压力、挫折、指责时，会选用幼稚的行为，如咬手指，搓手。 4.投射，把自己产生的无法接受的情感和意念归因于他人。面对无法容忍的焦虑时，会把这种情感投射给他人。 5.反向形成，一个恨丈夫的妻子，可能在行动上过分地爱和献身于丈夫。 6置换，在公司受到老板的责骂老实人，回家可能把愤怒转嫁到自己的家人身上。 7合理化，吃不上葡萄说葡萄酸 8.认同，认可别的成就，减少自己的焦虑。 9.理智化，不直接应对情感问题，而采用抽象的思维间接地处理，被公司降职，认为这是一个好结果，原预期比这更坏。 10.升华，是积极的防御机制。每一种防御机制目的都是为了让自身摆脱焦虑所带来的痛苦体验，都应该被接纳。

高锦秋

你就像一颗种子，拥有着无限的潜力。现在的迷茫和困惑，只是破土而出前的黑暗。相信自己，你终将绽放出独一无二的光彩！

周美芳

《如果我能再次养大我的孩子》 ——（英）仑曼斯如果我能再次养大我的孩子，我会先蹲下，再温柔地诉说。我会多将拇指竖起，少用食指指点，我会拿出更多微笑给孩子。如果我能再次养大我的孩子，我会少用眼睛看分数表，多用眼睛看优点。我会注意少一点责备，而去多一点关心。我会将板着的脸收藏，而成为孩子的玩伴，跟着孩子一起跑原野去看星星。如果我能再次养大我的孩子，我会早早地将他推出门…… 尽管我很心疼。我会多拥抱，少搀扶。我不再追求对权利的爱，我会效法爱的力量。如果……，如果，已经没有如果，我不再后悔过往行动，从当下开始！

你来说说自己想法吧