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与你相伴成长

你的内心要完全地尊重、理解、信任孩子在此基础上，你的每

郭佳丽

你的内心要完全地尊重、理解、信任孩子在此基础上，你的每一个眼神，每一个表情都是接纳孩子的而不是逼着自己不说话，但是眼神和表情里，全部都是焦虑、紧张、生气、厌恶、嫌弃、提防、担忧、绝望、无助、恐惧…… 那你给孩子每天传递的也都是这些很多妈妈说，我从小对孩子陪伴也很多，为什么孩子会缺乏安全感，因为你自己就很缺乏安全感，你自己跟孩子在一起的时候散发的都是不安全的气息

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焦虑怎么办

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杜迪文

本人自本周六至下周二（0429-0502）外出，朋友们如果有事沟通，敬请留言，谢谢

提前祝大家“五一”劳动节快乐

宗阳

俗话说，“心宽则事顺”。当你心态松弛，结果往往比你想象得还要美好。这是因为，看似“向下”的放松，实际包含了很多“向上”的追求。当一个人的状态变得松弛时，并不是他们没有遇到挑战，而是他们懂得遇事不急、处世不躁，能够以幽默的态度化解紧张，以主动的姿态面对困难。你越是紧张，越不容易集中精力。当你抱着“无关结局，只尽人事”的心态开启一件事，然后不断地精进和迭代，常常会取得高于预想的结果。不要害怕，脚下一直会有土地，你尽管一步一个脚印，稳稳地往前走。一切不过是时间早晚的问题，你想要的终会如约而来。

史婧雅

南风效应（South Wind Law），也被称为“南风法则”或“温暖法则”，是心理学中的一个重要概念，源自法国作家拉·封丹的一则寓言。该寓言讲述了北风和南风比赛，看谁能让行人脱下大衣。北风用寒冷刺骨的方式，结果行人反而裹紧了大衣；而南风用温暖和煦的方式，行人感到舒适，最终主动脱下大衣。这则寓言揭示了‌温暖、温和的方式往往比强硬手段更能达到目的‌ 。‌ 温暖胜于严寒‌，在处理人际关系或管理实践中，温暖和关怀比严厉和强制更有效。管理者尊重和关心下属，解决他们的实际困难，能够激发员工的积极性和创造力。 ‌以柔克刚‌，南风效应强调用温和的语言和态度代替批评和惩罚。赞美、鼓励等积极话语能够产生强大的心理力量，促使他人做出改变。

胡星星

越是能把一切声音都听进来，你的心就越安静，而这种安静的状态是不会被噪音所破坏的只有当你抗拒某个东西时，亦即在你和你不想听的那个东西之间树立起屏障时，心才会出现挣扎

王富菊

蔡格尼克效应（Zeigarnik Effect）** 现象**：人们对**未完成的任务**比已完成的任务记得更清楚。应用**： - 学习/工作时，可以**中途暂停**（比如读到一半停下），大脑会更容易记住内容。 - 如果想忘记某事，尽量给它一个“结局感”（比如写封不寄出的告别信）。

田大朋

70后最大的已经55，最小的也有46了，再过50年，70后就要收队了，我们这代人六岁就会打酱油，七岁就会给田里干活的父母送饭，八岁就会切猪草喂猪食，九岁学着骑28大杠，十岁去井边挑水，我们这代人吃过5分钱的冰棍，喝过一毛钱的汽水，穿过带补丁的衣服，看过黑白电视，点过煤油灯，在田间偷过玉米，烤过地瓜，小河里抓过鱼，摸过虾，小时候小卖铺里的东西都想买，但却没有钱，长大以后超市里的东西都能买，但却不知道买什么能让自己快乐，小时候哭着哭着就笑了，长大后笑着笑着就哭了，小时候画在手上的手表从来没有走过，但却带走了我们最美的时光，小时候我们真傻，总是盼望着早点长大，长大后才发现成年人的世界并没有那么简单，我们终于到了小时候最羡慕的年龄，却没有活成我们想要的样子，如今才懂童年的点点滴滴是那么让人怀念，要是能重来一次，你还愿意回到那个无忧无虑的童年吗？

你来说说自己想法吧