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为什么我没有朋友。为什么我主动找他们,他们对我态度冷淡。

匿名
为什么我没有朋友。为什么我主动找他们,他们对我态度冷淡。我心里很重视他们,但感觉他们很不在乎我。这样很打击我。每个人都会遇到困难,可从没有人找我让我帮忙,我特别希望他们找我。

5温暖
15回答
尹丹
温暖了
评论
树木安静,一样把树荫给了别人。

匿名
4年前
那怎么办?

感受到你很重视朋友,内心很希望能有人懂你,在乎你,也愿意能够帮助别人。 你说你没有朋友,主动找他们,他们对你态度冷淡,这个“他们”指的是谁?… 你希望“他们”主动找你帮忙,在这个过程中,你曾经做过些什么,让“他们”知道你是愿意帮助他们的?… 如果你愿意,我们可以拓展更多的资料,一起来看看到底发生了什么。

听起来非常需要别人认可,你和别人沟通的方式怎么样,调整下方式看怎么样。

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相关回答
小鱼沙拉里有
这个领导刚升到中层,没有什么领导管理经验,我也是他带的第一个初级员工; 他对工作要求很高,及其要求很多细节,我每次做了一个东西,很多细节上面不符合他的个人偏好,他就大做文章; 他非但不说这个东西你的努力,而且完全盯着你存在的问题,反反复复的讲(甚至有时候带情绪,情绪很激烈,丝毫不考虑和理解你的想法,虽然很多东西有时候也是我第一次做);而且就因为你的出现这个问题,他下次更加担心,更加不让你去做。 我感觉就因为他的这种过度谨慎和不会处理任何管理关系,我的成长受到了极大的阻碍 -- 入职10个月,他仍然不让我接听客户电话,不署我的名,说他担心,但是跟我一起入职的其他人(至少我问了5-8个人)他们刚入职2个月就开始做这些了。 我跟他交流过,他说他希望我主动一点,让我自己去发现和做一些东西 -- 其实我不是没有主动,我主动去做的很多东西,到头来还是被他驳斥掉,而且他会把你驳斥的体无完肤,而且因为你做的那些不顺他的意,他又更加不让你做其他事情。 我妈说他就类似于一个人刚学开车、因为一点点不熟练,结果他就把你骂得体无完肤,自己精益求精不信任别人,上去开完全程,还说你为什么不会自己开了,缺乏耐心。 因为我的成长有限,我感觉我要调组也没有很大的话语权。我接下来该怎么做?

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