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人际交往的真相是:你越是态度强硬,实力强悍,适当的报复,
田大朋
人际交往的真相是:你越是态度强硬,实力强悍,适当的报复,越是没有人伤害你!
1温暖
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尤四海
温暖了
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个人成长
相关回答
冀锐敏
各心理学派新年祝福 弗洛伊德学派:愿你有面对真实的勇气和迎接苦痛的力量。当你得到所爱时,可以品味和体验;当你未能得到所爱可以寻求和创造;愿你逃离表象的困顿,达到心灵的本真。认真工作,虔诚爱人! 正念行为认知学派:愿你能全然觉知此时此刻自我的一切。 荣格学派:你的前生命半辈子或许属于别人,活在别人认为里,后半那么辈子还给你,自己去追随你内在的声音。 人本主义学派:在最理想的状态下,生活是一个流动变化的过程其中没有什么是固定不变的。越向自己以及他人的真实开放,就会越发尊重复杂的生活过程,而越不可能有一种要去“安排一切”的冲动。 存在主义学派:愿你接纳生命本无意义的真相,在投入和专注的每一个当下获得自由;愿你有承载未知的能力,拥抱自身的孤独,深刻的活成你自己。 现象学派:世界是客观存在的,但是对于世界的理解和赋予的意义却是由人每个自己决定的。 完形学派:留恋过去就是在逃避体验现在。往者已矣,来者则尚未临,只有现在才是最重要的。力量只存在于此时此刻,我们逃避觉察的部分,是我们要改变和成长的。需要成长勇气,放弃理性,倾听身体的感觉。 积极心理学派:我注意过,即使那些声称,一切都是命中注定的而且我们无力改变的人,在过马路前都会左右看。所以永远不要觉得没有什么值得珍惜。 温尼科特中间学派:用自己的方式说废话很可笑但那也好过用别人的方式谈正事。前一种情况下,你是一个人;后一种情况下,你一只是饶舌的喜鹊。新的一年,愿你成为你自己,过“足够好”的一年就好。 NLP学派:关于过去,最好的消息是:它已经过去; 关于未来,最好的消息是:它还没有到来。
何礼红
没有两个人是一样的 沟通的效果取决于对方的回应 一个人不能改变另外一个人 每一个人都选择给自己最佳利益的行为 每人都已经具备使自己成功快乐的 动机和情绪总不会错,只是行为没有效果而已
林军
发现对方一堆毛病,突然没那么心动了?别慌,这可能是关系升级的黄金信号! 我是心馨,干了300多小时咨询后发现,很多人把“激情褪去”当成了“爱消失了”,于是急着换人,进入下一段轮回。这太可惜了!从存在主义的视角看,当荷尔蒙的迷雾散开,你看清对方是个也会抠脚、打呼、有臭脾气的普通人时,真正的“相遇”才刚刚开始。 之前你爱的是幻想的投影,现在才有机会爱上一个真实的人。怎么做?我分享一个 “落叶观察法”。下次当你又看到他的“毛病”并感到失望时,停下来。就像观察一片落叶,它从嫩绿到枯黄,每一刻形态都不同,但都是它生命的一部分。去观察他这个“毛病”背后的故事:他的固执,是不是因为他曾无人可依靠?他的马虎,是不是因为他成长中被包容得太少?不是让你忍受,而是带着好奇去理解。 当爱从“欣赏完美”走向“理解真实”,更深层的连接就产生了。 幻灭是成长的开始,真爱诞生于看清真相之后。你经历过这种“下头”后又“上头”的时刻吗?评论区等你分享。
陈世光
缄默效应,指的是在人际沟通中,人们由于种种原因,倾向于隐瞒自己的真实想法、感受或信息,选择不意见表达。这就像是给嘴巴上了一把无形的锁,即使内心波涛汹涌,外在依旧风平浪静。 它通常发生在一些特定情境下,比如面对权威人士时。想象一下,在公司会议上,老板提出了一个看似不太可行的方案,大部分员工心里犯嘀咕,觉得漏洞百出,可环顾四周,无人发声,自己也就跟着选择闭嘴。这是因为大家下意识地认为,挑战权威可能会带来负面后果,像是被批评、给老板留下不好的印象,甚至影响职业晋升,所以宁可沉默。
王义丽
向内看 在觉醒
郭玉玲
要改变你抱怨的人,先改变你对他的看法。要知道,也许你对他的抱怨,只是误会,或者因为不了解造成的。停止抱怨,学会感恩。
你来说说自己想法吧