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1.孩子很愿意听，但前提是你的指令必须简洁明确虽然我们

孙三丽

1.孩子很愿意听，但前提是你的指令必须简洁明确虽然我们前面说孩子不一定要听话，但是在生活中，父母难免还是会对孩子发出各种指令，要求孩子遵守。很多时候，父母发出的指令，孩子完全理解不了，更别说遵照执行了。比如，当父母的指令存在以下这些问题时，孩子非但不会听从，而且很可能出现“抗拒心理”。 ●不清晰。比如：“孩子，你要乖一点。”父母在说这句话时，孩子心里会想：“乖一点”是什么意思？怎么样才乖？孩子不明白，自然不知道如何做。

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相关回答

孙三丽

很喜欢克里斯多福·孟的一句话：通往地狱之路，是用期望铺成的。不管是夫妻之间，还是恋人之间，以及其他人与人之间，少一些期望，我们会轻松很多，因为期望就像沉重的包袱，会阻隘了我们自己的进程，最好的方式是把希望放在自己身上，依靠自己去得到一切你想要的。尤其是在亲密关系中，我们总是希望对方能够满足我们的一些需求，这些期望往往会用各种方式表达，比如明说或者暗示，暗示可能在生活中会更多，既表达了自己的需求又保护了自己不是软弱和需求无度的形象，甚至会觉得即便不暗示对方也应该知道才对。这样的想法意味着你觉得对方“应该”满足你，他“应该”成为你希望的样子，那么问题的重点来了，如果你总是让他成为你想要的样子，为你服务，围绕你转，那么他自己呢，我们需要意识到，爱是如其所是，爱他本来的样子，如果总是要求他满足你一切需求，那么这不是真爱，而是你爱你自己，并不是他，你和他保持亲密关系是为了满足小小的自私需求。我们真正需要的，没有人能给，也没有人能够真正让我们快乐，我们做需要的一切都可以自给自足。要求对方爱我们是我们自己心中的爱不足的表现。

秦昊

John R. "Jack" Schafer/文秦昊/译吸引力法则在塑造人际关系中起着关键作用。某些心理学原理会增加两个人相互吸引并产生积极结果的可能性。将这些原则融入到你的人际关系中，将为你提供更多的方法来与你遇到的人交朋友。 1、相似定律持有相同观点、态度和活动的人往往会发展出密切的关系。“物以类聚，人以群分”的格言是有道理的。人们会被其他有共同兴趣的人所吸引。避免认知失调的需要或许可以解释为什么这是真的。 2、错误归因法则当人们对自己感觉良好，不把这种良好感觉归因于特定的原因时，他们倾向于把这种良好感觉的来源与当时身边的人联系起来。所以你可以在他干高兴的事情的时候多出现，那么就自然而然的成了他的一个高兴的信念了。 3、好奇心法则好奇心可以作为一个“钩子”来激起一个人对你的兴趣。这是交朋友的有效方法。所有能够对刺激做出机械反应以外的生物都很好奇。这是一种生物学上的命令，由对自我保存、繁殖和贪婪的需求驱动。人类想知道一切: 我们是谁，别人是谁，我们从哪里来，山的另一边是什么。 4、自我表露法则在恋爱关系中过早泄露隐私的人往往被认为缺乏安全感，降低了受欢迎程度。因此，如果你要和某人见面，你希望他是你的长期朋友或重要的另一半，你应该小心在关系的早期阶段做出最私密的表露。自我披露往往是相互的。当一个人自我表露时，倾听者更有可能做出类似的回应。相互揭露自己创造信任。 5、幽默法则在社交场合使用幽默的人被认为更可爱。此外，当在人与人之间的互动中使用轻松愉快的方法时，信任和吸引力也会增加。 6、可用性定律(稀缺性) 人们被他们不能轻易获得的个人和事物所吸引。在事物的情况下，人们更容易被一个令人垂涎的对象所吸引，因为它是他们无法触及的。当欲望的对象最终获得时，对对象的吸引力迅速减弱。

王倩倩

七分靠拼，三分靠运。你一定要相信，前面有无数的好运，在等着你。人活一生，过到最后，过的是心态。看不顺眼的伴侣，闹心的孩子，换个心态，不过是人生的历练，尽责而已，无需太痛。人的磁场，随着心态而变。浑身负能量，脖子以下，全是压力，但凡一点小事，就会情绪崩溃，歇斯底里。时常觉得人生苦，过得无望，不过是自己折磨自己，哪怕遇见了好事，也看不到，不觉得。好运气，都在前面，是一种信念。而信念这种东西，一旦坚持，就会成真。那些繁琐的小事，换个角度，换个心态，处处都是成就，窗明几净，温香暖被，吃穿不愁，多出去走走，这人间，原来如此值得。

冯二玲

《道德经》里有个反常识的大智慧，就是敢于放弃。很多时候，你只要放下执念、不再死磕，这道人生难题，反而就解开了。甚至可以说，不执着，才能破局。《道德经》第三十二章讲“知止可以不殆”，意思就是：知道什么时候该停，才能不出危险、不栽跟头。就像小溪最终汇入江海一样，大道在天下运行，也是顺势而为，不强求、不硬扛。老子真正想告诉我们的是：真正厉害的人，不是一味死撑、硬刚，而是看清事情发展的趋势后，能坦然放手。只要你能在心里说出一句“我认了”，那一刻，你就不再跟过去较劲，而是转向未来，重新开始。一个人真正觉醒的标志，就是不再过分执着。很多事不是无解，是你心里的执念在跟自己较劲。放下执念，路自然就通了。对待任何人、任何关系，最好的原则只有一条：活在缘分里，而不是关系里。你对一个人好，只是因为你真心想对他好，跟他回不回应、报不报答没关系，就像你对自家宠物好，只是出于喜欢，不是为了让它回报你。同样，哪天你不想再付出了，也可以干净利落地转身，不纠缠、不内耗，一别两宽，各自安好。成年人的世界里，那些大吵大闹、说要离开的，大多是试探；真正的放下，从来都是悄无声息的。所以，真正的释怀，不是逼自己忘记，而是全然接纳已经发生的一切，然后懂得适可而止，不再内耗自己。

张佳琪

像是被困在透明的盒子里，我们成为了这个时代最矛盾的存在：孤独，却从不独处；封闭，却向往连接；渴望被理解，又害怕被看透；想要靠近，却又本能地保持距离。心理学家荣格说： "现代人最大的孤独，不是无人陪伴，而是无法陪伴自己。" 其实，我们都是玻璃盒子里的"观察者"，既是故事的主角，也是生活的旁观者，这种若即若离的距离感，或许是我们给彼此最温柔的保护

冯二玲

一位老师曾经对我说过：一个人活得快不快乐不重要，重要的是一定要活得精神。这句话，我至今记忆犹新。　　单位新招聘了两位年轻人，一个是小王，一个是小李。他们都有高学历，专业对口，领导非常看好他们。在3个月的试用期里，他们两人表现都很积极，看不出多少差别。但转正后，到了正式的工作岗位上后，他们的表现就完全不一样。小王一如既往，态度积极，精神灿烂，每一件事都是尽量做到极致，从不拖沓，为人低调。他还主动加班，帮助其他同事做点力所能及的事。好人品带来了好人气，不到一年他就升职了。小李没有了试用期的积极表现，对安排的工作总是一脸不屑，大大咧咧，还时不时抱怨自己大材小用，选择了自己不喜欢的工作，做事也是凭兴趣看心情，出过不少差错。单位在给过小李一次机会后，发现他依然我行我素，只好将其辞退了。　　一年的时间，两位新人表现出了巨大的差距，一个升职被委以重任，一个被辞退离开。究其原因，在于精神。其实，无论做什么工作，漂不漂亮、聪不聪明、能不能干，还是其次，最要紧的是精神。出来做事，最要紧的是敬业乐业的心态，才华可以慢慢培养，但態度不能怠慢。在一个单位，一个部门，每个人都是一个零部件，只有抱团取暖，群策群力，大中小齿轮才能发挥最佳效果。无论啥人，在紧要关头耍起性子来，都得把他淘汰出局。　　既然选择了目标，就得全力以赴。读书也好，工作也好，反正推不掉卸不脱，不如索性做好它。愁眉苦脸，还不是照样要走这条路。正如李碧华所说：“世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。如果命中注定是打工，便打好它。别把青春葬送，你在家跷二郎腿，青春也一样葬送，光阴不会过得慢点。有些人是不必工作的，但那不是你，反正都要做了，何不快乐一点去做？” 　　一直很欣赏那些在不同工作岗位上都精神饱满的人，精神是他们的灵魂。一个精神灿烂的人，可以活成一座花园。

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