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2020年疫情刚开始时,我连续三个月没收入,信用卡刷爆,
王倩倩
2020年疫情刚开始时,我连续三个月没收入,信用卡刷爆,一度想放弃写作。 有天凌晨三点,我在阳台抽烟,突然想起村上春树在《当我谈跑步时我谈些什么》里写: “痛苦无法避免,但受苦可以选择。” 于是咬牙接了份翻译兼职,白天干活,晚上写稿。 最难的时候,一天睡四小时,吃泡面配榨菜。 但正是那段日子,逼我练出了日更的能力。 心理学有个“破窗效应”——一旦你放弃抵抗,问题就会像雪球一样滚大。 可如果你坚持守住底线,哪怕只是每天早起十分钟, 时间会站在你这边。 记住:所有打不倒你的,都在偷偷给你加经验值。
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孔德雪
集体潜意识在转变,他们展现真实的自我,展现心花怒放的自我,愿意大大方方的承认真实的自我,愿意满足真实的自我。
李芳君
张芮宁
《情绪价值》这本书中最让我惊叹的“啊哈时刻”,是哈克曼为造成这些问题的那头大怪兽赋予了一个名字——情绪劳动。 什么是情绪劳动?它是我们为了给他人营造良好感受,而将自己的感受置于次要地位,不是为了自己愉悦,而是为了他人愉悦所做出的努力。处理琐事、共情倾听、为了他人的自尊“给面子”,这些都是情绪劳动。 只有正确地命名这头怪兽,我们才能真正抗衡它。情绪劳动的准确命名,使我终于看到了通常被忽视、被低估的不是情绪价值(事实上,从“母爱的伟大”到“温柔的力量”,从“解语花”到“正能量”,情绪价值经常被提及、被赞美),而是情绪价值背后的劳动。
胡星星
我们需要的不仅仅是一个异性,而是一个可以沟通的灵魂,有着相同的爱憎、眼界,和格局,还有其他人不能给予的,安宁
赵凯
讨好型人格,一种近几年被很多人对号入座的心理状态和行为倾向( people-pleasing behaviors )。它让我们感受不到关系的真实,陷入内耗,没有精力去做对自己真正重要的事。 看看下面的描述你中了几条: 1.很难拒绝别人,说“不”会让你感到内疚。 2.花过多的时间思考别人对你的评价。 3.经常做别人想让你做但你并不真的想做的事情。 4.经常需要跟低自尊的感觉作斗争。 5.你希望人们喜欢你,并觉得满足他们的需求会赢得他们的认可。 6.你总是在对别人说对不起,即使不是你的错。 7.你很少有空闲时间,因为你总是在为别人做事情。 8.你经常假装赞同别人的意见,即使你的感觉和别人不一样。
孙三丽
最舒服的关系,源于对彼此没有期待。你不期待我理解,那我不理解时,你就不会怪我。我不期待你心疼,那你不心疼时,我就不会难过。期待,就像一本账簿,笔在自己手里,记的却全是别人的支出。他支出多,你就高兴;他支出少,你就埋怨。
你来说说自己想法吧